试用期辞职 。我在一个电子厂，现在试用期内，现在想辞职。

Question

公司正式员工得辞职完后再干一个月才准许办手续，像我这种在试用期的非正式员工也得这样。我想知道国家对于在试用期离职是怎么规定的，我们公司这样做违法或违规吗？我是山东的。有什么具体依据，我可以参考，在辞职时好争取立即就能让我走。
我知道劳动合同法第三十七条有规定试用期离职是提前三天。还有没有别的？

Answer 1

你所谓的正式员工，就是和公司签订了劳动合同的员工，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前三十日以书面形式通知公司的话，其实也就是你说的，提交辞职申请后还要工作一个月的概念。
而你在试用期内，只需要提前三天通知就好了。

Answer 2

试用期内离职，只需要提前三天提出离职申请即可。试用期的工资应当及时结清。本回答被网友采纳

Answer 3

第一 试用期是可以随时走人的

第二 你可以问下单位 和单位好好沟通下 协商下就可以了

第三 同时需要说明的是 这个不违反规定 但是如果你不打招呼就走人那是违反公司的规定的

第四 同时如果你对公司有问题可以咨询下相关社会保险中心电话12333

第五 网上回答五花八门 只有当地相关的部门解答最权威 最准确

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Answer 4

按照劳动法规定，员工辞职是要提前一个月告诉公司的，试用期内当然是可以辞职的，但是跟公司沟通好就可以了。提前一个月告诉公司是法律规定，不管是试用期还是正式员工都是这样的

Answer 5

若无签署任何劳动合同或类似协议，可依据劳动合同法提前三天通知雇主终止试用期。