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电子厂试用期内辞职
电子厂
签合同协议没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以
。电子厂没到合同规定的期限离职的,在合同期限内不想继续上班,那么要
提前一个月申请辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离...
电子厂
签完合同不想做了
答:
法律主观:电子厂签了合同要离职的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,
提前三日通知电子厂即可
。根据相关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十...
电子厂试用期辞职
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
我在一家
电子厂
工作,做了半个月,不适应想
辞职
,可是老板不给辞职,我该...
答:
劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除合同
。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位...
在太仓同维
电子厂
上班一个多月,想
辞职
了。合同上还是
试用
工,可以提前三 ...
答:
试用期内
你想
辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条...
福清冠捷
电子厂
在
试用期
上三天怎么
辞职
答:
劳动者在
试用期期间辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
电子厂试用期
都已经干了一个月了 想
辞职
答:
根据相关的规定,
试用期辞职
时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以
离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
我进了个
电子厂
,
试用期
两个月,合同上说的
离职
需要提前一个月,我现...
答:
实践中,劳动者自离通常用人单位会想办法克扣劳动者的合法工资,用人单位无过错,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了离职时间,劳动者可以要求用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的...
宁波镇海的阿尔卑斯
电子厂
如果是
试用期
,想要
辞职
,怎么做,提前几天...
答:
在试用期期间提前三天通知单位即可。所有单位都应该按照法律规定执行。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
辞职
算是辞快工吗?我9月3号进了一家
电子厂试用期
是三个月的,今天...
答:
你在试用期依法提前3天向公司书面提出
辞职
不算辞快工,公司的工作人员说法和做法不合理,其行为是违法的,如果构成事实就严重侵犯了你的劳动保障权益。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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