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电子厂试用期办离职
电子厂
签完合同不想做了
答:
法律主观:电子厂签了合同要离职的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,
提前三日通知电子厂即可
。根据相关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十...
电子厂试用期辞职
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
电子厂试用期
都已经干了一个月了 想
辞职
答:
根据相关的规定,
试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
去
电子厂
要签劳动合同吗 合同期限是多久的 如果提前
辞职
需要提前多久申 ...
答:
你好,正规的公司都要签劳动合同,根据劳动合同法规定,
试用期员工提前三天、正式工提前三十天书面申请就可办理离职手续
。
宁波镇海的阿尔卑斯
电子厂
如果是
试用期
,想要
辞职
,怎么做,提前几天...
答:
在试用期期间提前三天通知单位即可。所有单位都应该按照法律规定执行。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
我是学生工在
电子厂
工作干了一个月想
辞职厂
里领导说要干到九月三十号...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我进了个
电子厂
,
试用期
两个月,合同上说的
离职
需要提前一个月,我现...
答:
实践中,劳动者自离通常用人单位会想办法克扣劳动者的合法工资,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。到了离职时间,劳动者可以要求用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的...
在汕尾信利
电子厂
还没坐满三个月的
员工辞职
多少天可以走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天...
高伟光学
电子厂
几天能
辞职
答:
法律规定,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
电子厂
没做几天想
辞职
可以吗
答:
劳动者
试用期
内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位...
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