99问答网
所有问题
当前搜索:
电子厂不让离职怎么办
电子厂不
批
离职怎么办
答:
法律分析:
个人原因协商解除劳动合同,应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准
。用人单位不合法,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。用人单位必须支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
工厂不
批
离职怎么办
答:
1、与工厂进行沟通:首先
,员工可以与工厂的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解离职不批准的原因,并尝试协商解决方案。2、
查阅劳动合同
:员工可以查阅自己的劳动合同,了解合同中关于离职的规定和程序。如果合同中有明确的离职流程和规定,员工可以按照合同要求进行操作。3、
申请劳动仲裁
:如果与工厂的沟通...
电子厂离职不给
批
怎么办
答:
法律主观:
电子厂不让离职是违法的
。电子厂不让员工离职的,
劳动者可书写辞职信两份,先寄送一份至公司,同时保留副本和快递回执单
。在30天后或3天后可以去结算工资,只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给办离职手续拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
电子厂
组长
不让离职怎么办
答:
法律分析:员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 提前30天书面通知(不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告)...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以
寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
电子厂不让
学生工
离职怎么办
答:
可以与电子厂协商。协商不成,一般来讲要提前三十日以书面形式通知电子厂,解除劳动合同。如果是在试用期,要提前三日通知电子厂,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
电子厂不让
学生工
离职怎么办
答:
电子厂不让学生工离职可以向劳动局投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法...
厂里
辞职
不批
怎么办
答:
厂里
辞职
不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
电子厂不让
学生工
离职怎么办
视频时间 00:37
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。8、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。9、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。综上所述,
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
电子厂不让人辞职怎么办
电子厂辞工主管不批怎么办
电子厂辞职找谁
电子厂不给员工离职怎么办
合肥电子厂不给辞职怎么办
电子厂离职不批怎么办
电子厂不让走怎么办
电子厂离职单怎么写
电子厂离职工资怎么算