各位，紧急求助！产假那三个多月在最后统计出勤率的时候是算出勤还是缺勤的呀，有没有相关法律规定

Question

因为我公司的有薪假有一条规定是，必须是上一年的出勤率达95%，本年度才有有薪假的！

能不能提供法律条款

Answer 1

妇女的产假是国家法定假期，在休产假期间，按出勤计算。

Answer 2

2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

Answer 3

当然是按出勤，产假是国家法定假日。工资都不扣的。