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产假工资是6个月还是3个月
产假6个月工资
如何发放
答:
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是...
生育津贴是发
6个月还是3个月
答:
3个月
。在中国,生育津贴的发放时长与女职工的产假时间相一致。女职工的产假为90天(3个月),生育津贴的发放时长也是3个月。
产假工资
社保局发几
个月
答:
三个月
。\x0d\x0a法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。\x0d\x0a《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
产假工资
发几
个月
答:
这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给
。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
产假是6个月还是3个月
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;
3
、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假工资
发放标准如下:1...
二胎生育津贴发放标准
是
发几
个月
答:
生育津贴是发
6个月还是3个月
2 一、生育津贴是发6个月还是3个月 生育津贴和休
产假
天数有关,例如如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的’天数的
工资
应该由你单位补上。 根据现行生育保险政策,符合计划生育政策...
产假
有几
个月
啊
工资
怎么发的
答:
1、正常
产假
期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前
月工资
标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。
产假
到底
是6个月还是三个月
答:
享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,因此
产假是3个月
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
我老婆享受生育保险是缴满6个月,
产假工资是
1-6个月中享受
还是6个月
之后...
答:
一般情况下,
产假工资是
生育期和哺乳期享受,即1-
6个月
之中。其大前提是之前参加生育保险,并符合规定的期限。产假结束后就能出来 工作了,不再享受产假工资。
休
产假工资是
发几
个月
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
工资
支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、...
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