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产假到底是6个月还是三个月
产假是6个月还是3个月
答:
产假是3个月
。女职工劳动保护特别规定中其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天:难产的,,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。国家规定新产假天数如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,...
国家规定
产假6个月
答:
国家规定产假并不是6个月,而是98天
。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事...
产假到底是6个月还是三个月
答:
产假是3个月
。根据中华人民共和国中央人民政府官网《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,因此产假是3...
产假三个月
合理吗
答:
法律分析:根据国家的规定,
产假
的标准假期是在98天,也就是说
三个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受...
产假是6个月还是3个月
答:
这种休假不
是6个月
也不
是3个月
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天
产假
。关于国家规定产假的文件具体内容,高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天...
产假到底是6个月还是三个月
答:
根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。除此之外,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...
产假是6个月
吗
答:
法律分析:如果是国家法定
产假
的话,并不
是6个月
,而是98天,只不过各省自治区在国家法定产假的基础上进行了不同程度的延长,可能有些省份的产假确实是6个月。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,如果想知道本人所处地具体的产假天数可咨询相关机构。法律依据:《女职工劳动...
产假
可以休
6个月
吗
答:
产假特殊情况下可以休
6个月
。产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。
产假是
在职的妇女产期前后的休假...
产假
可以休
6个月
吗
答:
1. 在我国,根据法律规定,女职工生育可以享受不少于九十天的产假。2. 对于高龄产妇,她们的产假可以延长至
六个月
。3. 产假的起始时间通常是从分娩前半个月至产后两个半月。4. 一般而言,
产假为三个月
,但对于晚婚晚孕的职工,产假可以前后延长至四个月。5. 产假中包括法定节假日,女职工在生育期间...
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