公司想给你调岗，这个岗位是你目前担任职务的分支比如是同岗不同内容，还是完全不同的领域。
如果是前者比如之前是后端开发，现在让你做前端开发，那你可以去做2天，然后通过工作的处理和自己擅长的点，告知你的领导感觉自己还是不合适做这个岗位，自己还是更愿意做之前的工作。
如果是去做完全不同的工作不同的岗位，那么就需要知道，目前你的岗位是不再需要还是新增的岗位临时没有人手过去帮忙。如果只是帮忙那么做2天打发下最后告知自己不擅长即可。如果是整个岗位取消或者觉得你不能胜任岗位，那么就需看你自己意愿，如果真不想做其他的，可以直接提出来我应聘的岗位是这个且已经转正，针对新的岗位我没有想法也不能胜任，如果觉得不合适就走n+1赔偿走人。
以上是针对楼主所说的调岗问题的一些看法，希望对你有帮助。
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第1个回答 2021-09-25
说实在的。你是没有办法进行改变的。单位要给你调岗，你是普通人。你只能默默的忍受。如果你有背景有实力你就可以拒绝执行这样的要求。让你作为普通人你却觉得结果可想而知对你没有好处。因为现在竞争也很激烈。生活是很不容易的。不是工作需要你而是你需要工作。换位思考一下，给自己宽宽心吧！适应这种不适应的状态。
第2个回答 2022-09-23
不同意调岗是你的权利。新岗位和之前的岗位之间有关联吗？薪资有变化吗？你和单位之间有没有书面协议，如果没有那你可以去搜集证据了。我之前也遇到过类似的问题，我朋友在慧仲裁工作。他跟我说了解决方法，我去他们的小程序做了测试。后来在客服的帮助下成功拿到了赔偿金。这种事还是要找懂的人咨询，很多细节，三两句话根本说不清。况且我们也不知道公司哪些行为是违法。所以你去网上问你，大家只能说违法，具体还是要落实到你的实际问题上。
第3个回答 2022-03-30
单位调岗前都会和员工说的，如果员工不同意调岗，可以委婉拒绝。比如说想在这个岗位上继续锻炼和深造。
第4个回答 2021-09-25
单位要给你调换岗位单身你单位要给你调换岗位，但是你不想换岗，这个时候就要和单位协商，如果协商不成，那么不想换岗，那么，只能选择离职，因为假如不降低工资标准，也不违反相关的规定，是允许企为企业员工调岗的
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