单位调动工作岗位，我不愿意去，该怎样维权，谢谢

Question

调动工作岗位，我不想去，但是和同写方可以根据工作需要对乙方的岗位及工作地点进行调，乙方应服从安排。怎么办

Answer 1

若单位表示不愿调岗就辞退，你可以搜集相关调岗通知、协商的证据（比如聊天记录等等）、劳动合同等工作证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。

这里需要注意：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： 

（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； 

（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；

（三）不具有侮辱性和惩罚性； 

（四）无其他违反法律法规的情形。 

用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

Answer 2

这个你必须服从单位领导的安排，你不愿意去可不行，你想要为自己维权的想法太天真，做为员工，首先一点就是要做到服从安排，服从调动。这是必须滴。没有维权那一说。你没有不服从的权力。

Answer 3

单位调动搞工作岗位。我不愿意去在。这个。我看你自己的一个真实意愿。领导去申请一个。合理的工作岗位，可以拒绝要求！

本回答被网友采纳

Answer 4

你必须去，这个没有办法。
因为合同上已经写明确了，
否则你违约。

Answer 5

单位调动调动工作岗位，如果我不愿去的话。那么我想我会和单位协商。