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公司给你调岗 不去可以么
公司
调整岗位员工
可以
拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司
要求
调岗可以
拒绝吗
答:
可以
。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
员工
可以
不服从
调岗
安排吗
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 员工可以不服从
调岗
安排吗? 你必须要知道的调岗8问!劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是...
公司
突然
调岗
是否
可以
拒绝
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制调岗作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由...
公司
对员工
调岗可以
拒绝吗?
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
...
公司不
想给补偿,要给我调岗,我不同意
调岗可以吗
?和公司签的合同中...
答:
是可以的。私自更改劳动合同内容是违法行为。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。对方违约
可以去
劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
员工被查出职业病,
公司给调岗可以不去吗
答:
员工被查出职业病,
公司给调岗
不
可以不去
。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动...
公司调岗位
我
不去
有赔偿吗
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工
可以不去
新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者...
公司调岗
,不想
去可以吗
?
答:
如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被调去的岗位还不错,自己也
可以去
试一试,但要是那个岗位不好,自己就能和领导申请
调去
自己想要去的那个岗位,相信你和领导认真沟通之后,领导也不会太为难你,如果确实可行,他也会同意你的申请的...
公司给
换岗位我不想去应该怎么办
答:
若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的,如果劳动者不同意的,可以补偿后解除劳动合同。当
公司
把您调到工作工资较低的岗位时,您应当用以下方法维护自已的合法权益:1、以书面方式拒绝
调岗
,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音...
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