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领导问我愿不愿意留在部门
被
领导询问愿不愿意
调动
部门
,我是愿意的,怎么答复?
答:
一般我会说愿意,一切以服从大局为主,
领导
想要我调
部门
肯定是经过了慎重考虑,觉得我合适才把我调过去,我虽然新部门我还很陌生,但
我愿意
学习,我也相信
自己
能做好,不辜负领导的心意。不同部门或不同分公司的同岗位调动。HR确定员工的岗位薪酬变化等,特别要注意若恰好在节假日前从旧部门或公司调出...
如何回答
领导问
你有何打算?
答:
当
领导问自己
对今后工作有什么和想法打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我
愿意在
这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也
不想
继续干下去,就可以回答:我正在...
如果
领导
要调你到
不喜欢
的
部门
工作,应该怎么拒绝?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:1、领导,我想了解下,是不是
我不
符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
公司要把我调去其他
部门
,
我不愿意
怎么办?
答:
如果你们
部门
项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。
领导
调你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在公司。你
不愿意
,坚持要
留在
现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个...
如何巧妙的回答
领导
提出的你想到哪个岗位的问题
视频时间 00:53
领导
说,必须团结我,才能
留在
我们
部门
,是不是说明我是部门的核心人物?领 ...
答:
不一定证明你是
部门
的核心人物,但是
领导
一定很关注你,你们领导肯定是对你们每个人都是充满了鼓励的,所以才会让你们每个人都认为
自己
是最重要的人。这样的领导就要认识到对方的善意。
提出辞职后,
领导
挽留给出一个职位!要不要留下来?留下来合适不?
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
上次面试邮储银行时面试官
问我愿不愿意
去周围的县工作两三年,我说...
答:
结构化面试和无
领导
两种形式。我提供一套我参加面试的题目,供你参考。1.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?2.在美国一家旅馆里,一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能,我可以”觉得很有意思,便和女服务员说:“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说:“不好意思,
我不
能...
别的
部门领导想
调我过去,
我不想
去,怎么跟他说呢?
答:
在加一句,如果领导认为那边更需要我我也接受,然后看领导意思,企业貌似不会强求。但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A领导,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去了,不闹腾。要是A
领导问
你想法,你说想继续
留在
这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有...
...想要去另一个部门,如何让另一个
部门领导
相信
自己
?
答:
我们要知道,脱离原来的环境,来到一个陌生的环境,短期内无法适应是很正常的,这时候切不可急功近利。我们应该放下姿态,好好研究一下
自己
上班应该干什么,不应该干什么,尽量把自己的事情做好,让
领导
看到自己的实力。
我
想知道
不想
待在现在的
部门
是什么原因呢,是工作压力太大了,还是说跟同事领导...
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