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领导问我愿不愿意留在部门
被
领导询问愿不愿意
调动
部门
,我是愿意的,怎么答复?
答:
如果留,就好办:先感谢
领导
。谈对现在所
部门
的认识。表达
自己愿意
继续在这岗位上工作。希望领导能成全。比如我,就可以说:感谢领导一年多来对我工作的支持。经过一年多的时间,我深深爱上了宣传工作,我也熟悉了宣传的基本技能。我想,如果能继续从事这份工作,对我的职业会有一定的帮助,我也会好好工...
在公司轮岗期间,
领导问我
想
不想留在
他这个
部门
,自己不想留该怎么说?
答:
领导
,我真想跟着您磨练磨练,可是现在恐怕还不行,那边刚刚接手新工作,如果撂挑子跑来跟您干,那边领导不但对我有意见,对您也不好,真是感谢领导这么看重,等有机会一定跟您学习。
本来就是在这里上班的,突然
领导问
你是继续
留在
这里还是其它的地方这是...
答:
先琢磨一下
自己
工作是否称职,如果可以排除此原因,那么就是
领导想
安排你新的岗位。
公司内部招聘
部门领导问
是否
愿意
到该部门工作应该怎么回答?
答:
这个问题问的挺厉害的,首先值得肯定的是这个
领导
肯定挺看好你的,希望你去他的
部门
工作,我觉得这样说好点吧, 非常感谢领导这么看得起我,但这事我说了不算,如果您能协调好的话,我非常
愿意
。如果现在的部门放你走,说明他不怎么看重你,走就走了,如果现在的部门经理看重你,肯定不放人,刚好...
主管
问我愿不愿意
去其他
部门
是什么意思
答:
看你有能力,想重用你,先征求你的意见
我在公司干了一年多了,公司新成立了
部门
,现主管
问我
要不要过去,过去后...
答:
别人没法给你决定吧,看你
喜欢
呆在哪里,去新的部分应该是新的同事吧?要重新适应的,但是既然你问出来了这个问题,说明你还是有意向去新
部门
,要不然肯定一口回绝啊,就看你去新部门是否有更好的发展了。
跟我不错的
领导
跟我说~本
部门
以后可能要不了那么多人了,一个班只能留...
答:
我觉得直接问就好了,如果你对于这份工作并不是特别看重,走不走都没有关系,那么如果需要走,你可以问下是否公司会给你相应的补偿,因为通常公司主动辞退是要按照劳动法赔偿给你的;如果你很
不愿意
失去这份工作,你可以这样说:我对于这份工作和我们的团队包括
领导
都非常认可,也非常珍惜这个工作的机会,从内心来...
领导问我
想
不想
去别的
部门
,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好...
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地和
领导
说,并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话,告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原
部门
的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你可以向领导表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以...
我的直系
领导问我
想
不想
去另外一个
部门
(要求不是很严格的部门),请问...
答:
看你和这位
领导
关系好不好,关系好而推荐你去其他部分,可能是看出你的性格和能力,更适合另外一个
部门
吧!还有种可能是,他会调到新的部门去,
想
让你和他一起!毕竟一起搭档久了,干活更默契!如果关系不好,而且现在阶段工作状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
领导
调动人问你想
不想
调走要怎样回答
答:
回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作岗位工作非常愉快,特别是跟着
领导
学到了很多本领,从个人感情上说,
我愿意
继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第三,如果领导认为把我调到一个更能发挥我特长的岗位,我愉快接受领导安排。
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