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领导调我去不想去的岗位
领导
要给我换
岗位
,但是
我不想去
,该怎样办?
答:
)四、
领导
,如果你坚持,
我愿意去
试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原
岗位
好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你
的岗
,而你
不愿意
,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...
如果
领导
要调你到不喜欢的部门工作,应该怎么拒绝?
答:
(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去的
,请
领导
再考虑下个人的意愿。)\x0d\x0a四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原
岗位
好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去...
领导调岗位
,
我不愿意
,怎么办?
答:
突然
领导调
你去一个你不愿意
的岗位
,还问你的想法,那么我们该怎么回答呢?很多人就直接跟领导说,
我不想去
。如果你这么说,很容易和领导关系闹僵,那该怎么办呢?遇到这种情况一定不要着急,你首先要跟领导说,自己需要考虑一下,要晚两天给他回复,借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。
领导
突然说要
调我去
别
的岗位
怎么办
答:
如果你
不愿意去
新
的岗位
,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的
部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
如果公司让你转岗到你不喜欢
的岗位
,你会怎么办?
答:
二、想办法再转一次岗 若是员工与
领导
沟通后发现领导要求员工转岗的态度很坚决,又或者这次转岗是强制性的,导致员工没有与领导沟通的机会,那么员工可以先到新岗位上做一段时间,然后想办法让自己再转一次岗,将自己从自己不喜欢
的岗位
上
调离
。虽然说这种做法比较麻烦,但从某种意义上来说确实非常有效。...
领导
把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,怎么办?
答:
如果
领导
叫你去其他
岗位
的原因是他对你个人有意见,或者是
想调动
和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益...
高分求助!!! 公司想抽
调我去
一个偏远地区的子公司工作,
不想去
有...
答:
你好,个人觉得主要是看你,自古忠孝难2全,你要想高薪,又想能看着点家人,可能有点困难,那你有没有想个折中的方法呢,现在工作都难,有好的机会,我个人还是希望你能把握,家人可以接过去,当然这只是建议,你可以在这方面好好想想,,希望能帮到你,,...
公司
调我岗位
,我
不愿去
,公司有权开除我吗?公司要
调我去
一个我不愿意
答:
公司
调我
到别
的岗位
我
不想去
怎么办?请各位有经验的大哥大姐帮帮我吧~ - : 你可以和你的
领导
直说你不适合做业务.如果你确实想保住你现在的工作,就只能在你的材料记录上作文章了.公司公司
调岗位
我不去有赔偿吗? - : 用人单位与劳动者
调整岗位
,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更...
我的
领导
把我调到别
的岗位
去做
我不想去
应该怎么办?
答:
一般情况下被
领导
调到其他岗位,有一种可能就是目前
的岗位
不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他
岗位去
。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和领导说,说你
不想去的
理由。比如你...
老板把你
调去
一个你不擅长的工作
岗位
,你会怎么去做?
答:
找出
领导调
走你的原因。找领导开诚布公的谈谈自己的想法,看看能不能挽回。说话过程中注意态度。如果不能改变,想留在这个单位,只能接受,适应新
的岗位
,同时寻找新的机会。我也有和你一样的经历。不管是什么原因,不改都是
我
的错。如果别人否定你的能力,你可以在其他部门做得更好。不管什么工作,...
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