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领导调我去不想去的岗位
领导想
把我调其他部门,
不想去
,怎么办好?
答:
领导想
把你调其他部门,但你不想去,你可以向领异说明
不想去的
理由,如被领异接受的话当然最好 ,如你的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
领导想
给我调换工作
岗位我不愿意
怎么办
答:
1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果
调的岗位
与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
单位要给我调岗,但是我
不想
换
岗位
,该怎么办?
答:
公司想给你调岗,这个
岗位
是你目前担任职务的分支比如是同岗不同内容,还是完全不同的领域。如果是前者比如之前是后端开发,现在让你做前端开发,那你可以去做2天,然后通过工作的处理和自己擅长的点,告知你的
领导
感觉自己还是不合适做这个岗位,自己还是更
愿意
做之前的工作。如果是去做完全不同的工作不...
公司强制调我们
去不
喜欢
的岗位
,
不愿意
怎么办?
答:
其实,作为公司来说,调配公司员工
的岗位
,这也是很正常的,这也是为了更方便公司管理和生产,如果说你对挑配的岗位不喜欢,那么你可以向你们的主管
领导
提出申请换岗位,或者说是提出申请辞职
领导
突然说要
调我去
别
的岗位
怎么办?
答:
如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和
领导
申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被
调去的岗位
还不错,自己也可以去试一试,但要是那个岗位不好,自己就能和领导申请调去自己
想要去的
那个岗位,相信你和领导认真沟通之后,领导也不会太为难你,如果确实可行,他也会同意你的申请的...
领导
给我调岗,
我不想去
怎么办?
答:
法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空...
领导
安排
我岗位调动
,升职,个人
不想调动
,如何委婉的拒绝?
答:
1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负
领导的
希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
领导
给我
调
岗
我不想去
怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
上级
调我去
较远的地方上班,
不想去
,该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方工作,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接
领导
反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
领导
觉得
我不
适合目前
的岗位
想让我调换部门,该怎样选择?
答:
职位
变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。
领导
既然想让你调部门肯定是对你进行了考察,知道你不能胜任工作,你如果
不想去
也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受
调动
,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是那么...
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