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领导调我去不想去的岗位
领导
突然要给我换
岗位
,我能接受不?
答:
如果你
不愿意去
新
的岗位
,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的
部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
怎么委婉拒绝
领导
安排的新
岗位
?
答:
二、摆明自己的计划与想法 一定要向领导摆明自己的计划与想法,自己对时间安排、工作安排、
岗位
安排、团队人员安排有什么想法,自己为什么要这么想?自己的计划与
领导的
安排相比,各有什么优势与不足?这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者
不想
说,但其实未必,...
领导
突然给我调岗,
我不
同意怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导调岗位
有什么目的吗?
答:
虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于
领导的调
岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导安排到哪个
岗位
上你都是可以接受的,你有讨价还价的权利和空间。首先...
国企单位把我
调离
原
岗位
,
我不想去
怎么办
答:
1、根据劳动法,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定
的岗位
之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动...
单位以正常
调动
为由调岗,
不想去
怎么办?
答:
即然
领导
科学研究激发我的工作,当然有领导的道理。
我不想去
新
的岗位
,当然有我的道理。各有各的想法,那么就把分别的想法摆出来,取得桌面上上去谈。假如我的理由恰当,特别是在我还在原职位对初入职场更有益,我觉得领导会分清是非曲直的。如果是这样得确实有道理,可是领导们便是不同意,那样,...
因为一些事情,被
领导调去
一个闲置
岗位
,我该怎么办?
答:
怎么让领导
不
敢欺负你,被
领导调
来
调去的
人被领导突然调到一个不熟悉
的岗位
,压力很大。我该怎么办,自我思维转型很多人突然被推到领导位置,会觉得效率低下,不清楚从哪里入手。员工和领导不一样。无论是考虑事情还是处理问题,都要从主观思维上改变。是大我,成了一个整体。考虑问题是必须的,在很多...
公司调岗,不去新
岗位
怎么处理合适?
答:
我整体的建议是:如果你
不愿意去
新
的岗位
,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的
部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
领导
让我换
岗位
,是不是想赶我走呀?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
给我
调岗位我不
同意怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
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