因为一些事情，被领导调去一个闲置岗位，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

怎么让领导不敢欺负你，被领导调来调去的人被领导突然调到一个不熟悉的岗位，压力很大。我该怎么办，自我思维转型很多人突然被推到领导位置，会觉得效率低下，不清楚从哪里入手。员工和领导不一样。无论是考虑事情还是处理问题，都要从主观思维上改变。是大我，成了一个整体。考虑问题是必须的，在很多方面，当你照顾好自己的时候，你不需要照顾团队。

作为领导一条线影响着下面的员工，决定着他们未来的发展。因为到了这个位置，就要有意识形态。不管你是不是团队经理，都需要从思维模式上做出很大的调整。明确流程和分工来组织现有的工作流程，探索一段时间的实际工作，然后换个地方找自己。但不能随意修改，否则会影响员工效率，降低积极性。

晋升领导岗位后，还需要了解分工，对自己的工作有一定的了解，指导或调整以后的工作经费，这也是管理部门的前提。一个好的领导者应该把正确的人放在正确的位置上，充分发挥主观能动性。认识到采购从基层成员到领导都起着作用，这不仅是组织地位的改变，也改变了组织成员的业务运作水平。癫痫的变化也伴随着任务量表的变化。

所谓权责对应。你要承担多大的责任。你的权力不是你表现出来的工具，而是领导的权力是更好的管理部门。工作的时候会快速快速的执行，提高工作效率，让你更好的说服和开始工作。在过去的一年里，你不可能被打败，但只要你能及时转变工作角色，处理好团队之间的关系，坚持正确的行动方式，做好领导应该做的事情，你就能取得很大的成绩，最终成为一名合格的领导。

Answer 2

如果你不想这样做的话，可以和领导申请，如果你的领导不同意的话，你完全可以向他辞职了，因为面对一个自己不喜欢的工作岗位是根本没有心情去做的。

Answer 3

你可以去和领导谈一谈，说自己以后会认真工作，不要再得罪你的领导了，如果商谈无效的话，你只能去那个闲置岗位努力表现，看是否能回到原先的位置吧，或者你可以向更高级别的领导反映这件事情等等。

Answer 4

如果自己不是很满意的话，就应该和领导去沟通，把自己的想法说出来，这样就会得到一个非常好的结果。

Answer 5

自己还是应该好好的去工作的，如果不想待在这个岗位，也可以选择辞职辞职或者是和领导沟通一下。