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领导方式理论
领导生命周期
理论
的
领导方式
为哪四个?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
答:
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的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
如何根据下属的
领导方式
选择合适的领导方式?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为哪四种?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导
行为
理论
的代表性
答:
领导行为连续统一体(一)怀特和李皮特的三种
领导方式理论
。美国管理学家怀特(Ralph K.Wbite)和李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。1.权威式领导。所有政策均由领导者决定;所有工作进行的步骤和技术也由领导者发号施...
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为哪四种?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导
风格
理论
有哪些?
答:
在此基础上,莫顿提出了五种典型的领导风格:9.1型方式、1.9型方式、5.5型方式、1.1型方式和9.9型方式。3. 权变
理论
:权变理论认为,并不存在一种适用于所有情况的“普适”
领导方式
。领导工作受到环境、领导者和追随者特征等多重因素的影响,这些因素相互作用,共同决定领导风格的有效性。
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
是什么?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为什么?
答:
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理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导生命周期
理论
有几种
领导方式
呢?
答:
领导生命周期
理论
的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
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