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领导方式理论
领导方式理论
模式包括哪些内容?
答:
领导方式理论
研究领导方式的传统理论主要包括:特性理论、行为理论和情景理论,如表5-2所示。名称 基本观点 主要成果 特性理论 他们关注领导者个人,并试图确定能够造就伟大管理者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点: (1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务知识 ...
领导者
方格
理论
列出了哪五种典型的
领导方式
?试对它们进行比较。_百度知 ...
答:
管理方格
理论
(Management Grid Theory)是研究企业的
领导方式
及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对...
领导
行为
理论
都有哪些?
答:
理论产生的原因 领导才能与追随领导者的意愿都是以
领导方式
为基础的,所以许多人开始从研究领导者的内在特征转移到领导者的外在行为上。这就是领导者的行为
方式理论
。这种理论认为依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类,因而就有各种各样的分类法。
简述
领导
的管理方格
理论
答:
为避免趋于极端,克服以往各种
领导方式理论
中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间,可以有使二者在不同程度上互相结合的多种领导方式。为此,他们就企业中的领导方式问题提出了管理方格法,使用自己设计的一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴和横轴分别...
领导
行为
理论
主要包括哪些理论?
答:
理论产生的原因 领导才能与追随领导者的意愿都是以
领导方式
为基础的,所以许多人开始从研究领导者的内在特征转移到领导者的外在行为上。这就是领导者的行为
方式理论
。这种理论认为依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类,因而就有各种各样的分类法。
在管理学中,简述
领导
的行为
理论
包括哪些
答:
情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型,在实践中得到了广泛应用,并且情境因素可以被分离出来,这一分类为领导行为的研究开辟了新的思路,主要研究成果包括:K.Lewin的三种
领导方式理论
。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要...
领导
行为
理论
主要包括哪些?
答:
理论产生的原因 领导才能与追随领导者的意愿都是以
领导方式
为基础的,所以许多人开始从研究领导者的内在特征转移到领导者的外在行为上。这就是领导者的行为
方式理论
。这种理论认为依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类,因而就有各种各样的分类法。
领导方式
的连续统一体
理论
列出了哪几种典型的领导方式?各有何特点...
答:
7种典型的
领导方式
,1,经理做出并宣布决策,在这种方式,上级确认一个问题,考虑各种可供选择的解决方法,从中选择以个,然后向下属宣布,以便执行。2,经理“销售”决策,在这种方式中,经理承担确认问题和作出决定的责任,但他不是简单地宣布这个决策,而是说服下属接受他的决策 3,经历提出计划 并允许...
领导理论
的内容有哪些?
答:
理论产生的原因 领导才能与追随领导者的意愿都是以
领导方式
为基础的,所以许多人开始从研究领导者的内在特征转移到领导者的外在行为上。这就是领导者的行为
方式理论
。这种理论认为依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类,因而就有各种各样的分类法。
根据情境
领导理论
授权型
领导方式
的含义是
答:
根据情境
领导理论
授权型
领导方式
的含义是:A. 高工作,低关系 B. 高工作,高关系 C. 低工作,高关系 D. 低工作,低关系 相关知识点: 解析 D.低工作,低关系 四种模式 (1)指挥式。第一种情境的领导是高命令、低支持的行为,乐于向部属发号施令,规定他们的工作及其做法,一句命令一个动作,而极少...
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