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辞退经济补偿金
辞退
销售员怎么
补偿
答:
违法
辞退
的两倍支付
经济补偿金
。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。你应该有1450+2050=3500)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
员工被公司
辞退
应该得到怎样的
补偿
答:
看公司
辞退
员工的方式和理由,不一定会有
经济补偿金
。公司违法辞退员工的补偿标准是,经济补偿按劳动者在本单位工年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付月工资的经济补偿不需要 支付经济补偿金,月工资是指劳动者在劳动合同解除...
公司
辞退
员工应如何给予
经济补偿
?
视频时间 00:56
辞退经济补偿金
包括加班费 奖金 补贴吗
答:
法律分析:
济补偿金
包括奖金等货币性收入。
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司
辞退
员工必须给
补偿
吗
答:
用人单位无须支付
经济补偿金
或赔偿金;10、劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。公司
辞退
员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理...
辞退补偿
有上限吗
答:
如果用人单位违法
辞退
,《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿的支付标准。 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,
经济补偿金
的支付标准应根据违反或解除合同...
公司
辞退
员工需要补偿员工多少的
补偿金
?
答:
分以下三种情况:1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金...
辞退赔偿金
是怎么计算的
答:
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、哪些情形被
辞退
有
经济补偿金
具体而言,以下几种情形被辞退的,劳动者可以得到经济补偿金: 第一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资...
企业
辞退
员工需要支付
经济补偿金
吗
答:
企业
辞退
员工 需要 支付
经济补偿金
的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由 用人单位解除劳动合同 的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二是劳动者患病或者...
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