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辞退经济补偿金
公司
辞退
员工,需要怎样赔付
答:
1、如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、正常
辞退补偿
你0.5个月的工资,违反劳动法辞退的两倍支付,即1个月工资。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金
=补偿时间×你离职前的4个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
企业
辞退
员工应该赔偿多少?
答:
被公司
辞退
可以要求公司支付
经济补偿金
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辞退
员工的
经济补偿金
怎么做账?
答:
企业辞退员工,给予员工的
经济补偿金
要如何做会计处理?根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬包括辞退福利。其中,辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。因此,企业辞退员工,支付给员工的
辞退补偿
可以通过“应付...
给公司造成损失被
辞退
有
经济补偿
吗
答:
如果员工给公司造成巨大损失,公司有权
辞退
并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。企业辞退员工需要支付
经济补偿金
的情形:1、经劳动...
公司
辞退
员工的
经济补偿金
是怎么算的,各地方相同吗
答:
经济补偿
案劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
转正后被
辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
辞退
赔付多少个月
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在公司工作一年支付1个月的
经济补偿金
,6个月以上按照一年计算,也是支付一个月的经济补偿金,6个月以下的按照半年计算,支付半个月的经济补偿金。也就是说劳动者在公司工作的时间越长,获得的经济补偿金越多。 2、跟公司
辞退
的原因有关。如果公司没有正当合法的理由将...
试用期被
辞退
什么情况有
补偿
答:
试用期内,员工证实不符合录用条件的,用人单位
辞退
员工,不需要支付
经济补偿金
。 1.在试用期间被证明不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在...
签了合同被
辞退
怎么办
答:
3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。二、被
辞退经济补偿金
怎么算 员工被公司辞退到底应该获得多少经济补偿一直是广大人事部门和劳动者比较关心的一...
签了劳动合同没上班被
辞退
答:
因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。 3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。二、被
辞退经济补偿金
怎么算 员工被公...
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