99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后没办离职手续有工资吗
旷工自离还需要去
办离职手续吗
答:
所以,建议最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。
办理离职手续
的流程1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知...
深圳云久鸿补办
离职手续有工资吗
?
答:
如果单位三天
后不
同意你
离职
,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经
办理
了转正
手续
,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
员工
不辞职
直接走
有工资吗
答:
按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的
工资
及时
办理离职手续
。3、“通知”必须让单位签收,他
不
签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到...
...实在
不
想做
了
,
没办理离职手续
就好几天没去上班了,还在试用期中_百度...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期
以后
,可以要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2...
办理
交接
了
但
没办
解除劳动合同算
离职吗
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
交
了辞职
信,但是又
不
想
离职了
,还可以挽救吗?
答:
2.只要时间不太长,通常
辞职
信还在领导那里。如果你过去说几句谦虚的话,笑笑,领导还是希望你不要辞职。他没发
工资
。人多总比人少好,这样更容易工作。哪怕时间长了点,找领导要,领导说已经交给人事了,那也行。既然人事
没有
通知你
办理离职手续
,那就证明手续还没走完。只要胡半途而废,不管你是...
工厂
辞职没有
到发工资时间可以拿
工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂
办理辞职的
相关
手续
,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
试用期
没有办理离职手续
,
工资
还会不会正常发放?
答:
1.试用期
没有办理离职手续
,
工资
会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正,所以不用正式
辞职
,直接走人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序,所以建议第二天交接工作后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度,如果直接离职,用人单位可以要求承担违约责任。2.试用期内...
员工在试用期内
未
打
辞职
报告自动
离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
对于确实造成损失的用人单位可以从
工资
中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在试用期
不
会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间
之后
觉得工作不是很适合自己,就会想辞职,没签订劳动合同按照相应的程序来
办理
好
辞职手续
,但是相关法律法规规定,用人单位与员工建立
了
劳动关系是要签订劳动合同的...
在进行工作交接之前已经办完
离职手续
,交接期
有工资吗
?
答:
是否发放
工资
是基于你是否正常工作,只要你正常工作公司应当发放工资。第三,如果是被动离职被动离职交接工作会非常快,有时企业不需要你来交接,直接
办理离职手续
简单填个交接表,可能几分钟就结束
了
。那么公司应当将工资结清至交接日。有些企业会给予经济补偿或发足你当月工资,这些需要基于劳动法基础上双方...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜