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辞职后没办离职手续有工资吗
没签劳动合同 提出
辞职后
必须再上班15天吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...多少个工作日后,自己可以
离职
,还可以拿到未结算的
工资
?
答:
1、法律赋予劳动者
辞职的
权利,规定提前30日(试用期3日)书面通知单位,但是并
未
规定如果
不
提前通知应承担的法律责任,所以,劳动者可以随时辞职。2、如果单位存在克扣
工资
、不依法缴纳社会保险等违法行为,劳动者随时可以解除劳动关系,而不必提前通知。3、两步走:一是到当地劳动监察大队投诉,要求单位...
我是
未
成年。然后借别人的身份进厂。想要
辞工
可是不给辞该怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没办辞职
还能去上班吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职后
档案、集体户口怎么办?
视频时间 01:55
如果准备
辞职
发
了工资
可以立马走么
答:
以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果
不
是特殊岗位,当一个员工铁了心要离职时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,如果一个员工想
辞职后
立马走人,只要不是核心岗位的员工,当他提出这个要求后,用人部门和人力资源部都会...
提前一个月申请
离职
需要赔偿公司违约金吗?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在违反规定的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、用人单位可以要求员工承担。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和...
我交
辞职
信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的
工资
可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前一个月辞职已经告知过公司了,那么都可以走了。剩下的
工资
肯定是能够拿回来的,拿
不
回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你
辞职了
。
不
提前一个月
辞职有
权扣
工资吗
视频时间 00:55
关于
辞职后
单位未提供
离职
证明或解除劳动合同期间的
工资
问题
答:
这就要看离职日期了(
办理离职手续
之日,书面的),离职手续之前离岗的要扣除离职天数,离职手续
之后
还在上班的,是要给你发
工资
的(一般是按工日来,一天多少钱,属于临时工范围)。还有一般的离职手续上都有当月工资结算金额的。至于证明
没有
必要,如果你不放心公司是否能给你发工资,那你应该没有必要听...
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