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试岗期有三倍工资吗
试岗期间
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
试岗期
没
有工资
不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
面试了一家公司,
试岗期
7天没
有工资
,合理吗?要去吗?
答:
1. 面试了一家公司,他们提供的
试岗期
为7天,这期间不支付
工资
。这种做法是否合理,我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在,让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段,公司通常会观察我的能力水平和团队合作能力,这是公司运营的必要环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质的一种考察方式,我需要...
试岗期
没有工作作为,并且差点造成公司损失被辞退,还应该付他
工资吗
?
答:
试岗期
也就是试用期。如果不符合录用条件,可以被辞退,但应支付已工作期间的
工资
。如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二
倍
的赔偿金的法律责任。
试岗期有工资吗
试岗期通过才有工资合法吗
答:
这是不合理的。也违背了劳动保障法的相关规定。劳动者从进入公司就应该发放
工资
。这个事情你可以和当地的劳动监察大队联系。证据齐备的情况是可以获得相应赔偿的。
试岗期
和试用
期有
什么区别,进公司说试岗三天不管过不过都没有
工资
.后...
答:
试岗期
和试用期的话有什么区别?进公司说试岗三天,不管过不过的话都没
有工资
,后来过了的话 这三天有工资拿,对吗?我觉得这样来说的话,如果过了的话,肯定是有工资拿的 是用其来说的话,就是你在那个这段时间里的话,就是所有的学生都算是试用期的,但是逛街的话,就是你在这个岗位上的三天...
试岗期
没
有工资
合法吗
答:
试岗期
没
有工资
不合法。试岗期没有工资不合法的原因主要是违反了我国劳动法的相关规定。根据劳动法,劳动者在试用期内就有权获得相应的工资报酬,而试岗期作为劳动关系建立前的一个环节,其目的主要是对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察,以确定是否适合正式录用。因此,试岗期虽然没有正式建立劳动关系...
宜山镇府编外人员
工资
答:
2、编外人员的
工资
及福利待遇由五部分组成:基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。
3
、基本工资:各单位编外人员的基本工资可根据当年宜山市企业职工最低工资标准设定,其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。4、工龄工资:初次录用的编外人员试用期满合格,工龄满一年(含试用期)后,从第二...
试岗期
三天发现和面试说的工作内容不一样没签合同
有工资吗
?
答:
当然要支付三天的
工资
。
试岗
2天不给
工资
怎么要回来
答:
一、试用期辞职不给
工资
怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3
、也可以直接申请仲裁。
试岗期
辞职了还有
工资吗
?
答:
有:试用期离职有
工资
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
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