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试岗期有三倍工资吗
试岗有工资
?
答:
法律分析:
试岗期间有工资
。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《中华人民共和国劳动合同法》...
试岗期有工资吗
答:
法律主观:试用期是有工资的。试用
期工资
不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
试岗期间有工资吗
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资3
.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1
倍
以下的...
试岗
几天
有工资吗
答:
法律主观:
试岗期间
是
有工资
的。试用
期工资
不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试岗期间有工资吗
,试岗期不给试岗期工资怎么办?
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁。
试岗期
没
有工资
肯定是不合法的。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试岗期
7天没被录用
有工资吗
答:
试岗期
7天没被录用
有工资
。 劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期也应当支付劳动者工资,且试用
期工资
不得低于转正后工资的...
试岗期
7天没被录用
有工资吗
答:
试岗期
7天没被录用
有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期也应当支付劳动者工资,且试用
期工资
不得低于转正后工资的百分...
试岗期
没
有工资
合理吗
答:
试岗期
没
有工资
不合理。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试岗期
七天没
有工资
合理吗
答:
试岗期
七天没
有工资
不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是...
试岗3
天
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用
期期间
上班三天的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
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