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组织变革涉及的因素
引起
组织变革的
外部环境
因素
包括
答:
3. 竞争环境:激烈的市场竞争迫使企业提高其竞争力,以在市场中脱颖而出。这通常需要通过
组织变革
来实现,例如优化流程、改进管理方法和提升员工技能。4. 政策法规:政府的政策法规可以影响企业的运营模式、管理方式和竞争策略。组织变革是适应这些政策法规变化的重要途径。5. 社会文化:社会文化
因素
也会对...
论述
组织变革的
动力
因素
答:
2、企业的业务发生变化时,不管是收缩砍掉,还是转型、快速发展,都需要适配的组织满足业务发展需要,因此业务发展推动组织变革。3、外部环境推动组织变革,包括经济环境、政治环境、文化环境、社会环境等
因素
,如行业政策变化、环保政策变化、竞争环境变化、资源变化等都可能成为
组织变革的
推动力。4、企业经营...
组织变革的
外部环境
因素
包括
答:
5. 文化教育环境则
涉及
教育水平、文化水平、教育机构的发展水平等。6. 自然地理环境包括自然资源、地理和气候条件等。外部环境
因素
可分为一般外部环境和特定外部环境。一般外部环境因素如社会人口、文化、经济、政治、法律、技术和资源等,其对
组织的
影响通常是间接而长远的。特定外部环境因素主要针对企业组织...
简述
组织变革的
必要性及影响
因素
答:
必要性:企业的发展离不开
组织变革
,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。影响
因素
1、环境变化 企业经营环境变化 诸如国民经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、竞争观念的改变 [1] 、科学技术的发展引起产品和工艺的...
行政
组织变革的
最根本原因是
什么
答:
组织变革的
动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为外部环境和内部诱因两大类.1、外部环境
因素
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括一般环境因素和特殊工作环境.一般环境因素包括文化、科学技术、教育、政治、经济、社会结构、法制、自然资源、人口特征等许多方面.特殊工作环境主要是指那些与组织...
组织变革的
动因有
哪些
答:
组织变革的
动因主要有以下几点:一、外部环境的变化。这是组织变革的重要驱动力之一。随着市场经济的发展、科技进步的快速变化、法律法规的调整以及社会政治经济环境的变化,组织所处的外部环境在不断变化,这些变化对组织的生存和发展产生了重要影响,促使组织必须进行变革以适应外部环境的变化。二、内部
因素
的...
组织变革
主要
涉及
:
答:
【答案】:A、B、C、D 第一步,本题考查行政组织知识。第二步,
组织变革
是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程。组织变革内容包括:①对人员的变革,是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变;②组织结构不是一成不变的,当组织内外环境变化后,必须对组织...
影响
组织变革
成功
的因素
包括哪几项
答:
(1)外部环境因素 外部环境因素是企业寻求
组织变革
的最重要
的因素
。由于环境的多变性,企业才会不断的寻求改变与创新,从而使公司不断前进发展。任何一种外部环境的变化都可能引起市场环境的改变。若想取得组织变革的成功,便需要及时的对环境变化趋势进行判断,并制定相应的应对措施,使公司可以适应环境的...
引起
组织变革的
外部环境
因素
包括
答:
竞争环境:企业所处的竞争环境也是推动
组织变革的
重要力量。随着市场竞争的加剧,企业需要不断提高自身的竞争力以在竞争中获得优势。这往往需要通过组织变革来实现,例如优化流程、改进管理方式、提升员工技能等。政策法规:政府的政策法规也是影响组织变革的重要
因素
。政府可能会通过出台新的政策或修改现有政策来...
组织管理体系的
组织变革
答:
组织变革
,就是综合运用组织和行为科学的理论研究群体动力、领导、职权和组织再设计等问题通过组织内部的调整使之适应内外环境变化的过程。组织变革是组织再设计的前提。 1、环境:包括技术的、法律的、政治的、人口的、生态的和文化
的因素
。这些领域中的变革会引起组织结构的相适调整。竞争是明显的变革动力来源。2、企业...
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