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签保密协议半个月辞职
和单位签了
保密协议
,如何
离职
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济...
与公司没签劳动合同只有
保密协议
,想
辞职
应怎么办?我也没交保险。_百度...
答:
恭喜你。遇到我,你的问题就好办了。看《劳动合同法》第38条规定和《劳动合同法实施条例》第26条规定,你的违约金就全免了。没
有签订
劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例...
上海员工签脱密期6
个月
,提
辞职
后30天
离职
,单位不同意,不上班员工负什么...
答:
员工提出
辞职
后30天
离职
,公司应该无条件同意,并且没有责任。若公司在6
个月
内给予员工物质补偿,员工有义务对公司的秘密给予保密。若公司不给予组织补偿,
保密协议
就不成立。
上了半天不想去上班了,但是签了合同和
保密协议
。会被要求赔偿吗我只_百...
答:
第二、你这个
保密协议
却签得有点问题。一般保密协议对职工方的要求是其在职期间必须保守单位的商业秘密,当职工
提出离职
后会被安排到另一不涉及商业秘密的岗位一段时间,通常就称为脱密期。脱密期不超过6
个月
,这比劳动法规定职工
辞职
只要提前一个月就可以走人时间要长。你说的协议上约定了离职后三年...
辞职
要
签保密协议
,这样合理吗
答:
辞职
要
签保密协议
,如果用人单位依法支付保密费,保密协议是合理的,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有...
离职
时
签署保密协议
有效吗
答:
法律分析:
离职
时
签署保密协议
有效,离职时企业要求
签保密协议
,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
有了
保密协议
怎么
辞职
答:
保密协议
中如有竞业限制条款,一般不超过两年。但
离职
后必须按月支付员工经济补偿金,虽然法律没有规定经济补偿金的金额,但我理解至少是当地的最低的生活水平,如果没有按月付员工经济补偿金,那竞业限制条款是不需要去理睬的。需要注意的是竞业限制是有范围的,一般是与原单位生产或经营同类产品、从事同类...
我在饲料厂上班前几天公司让签了劳动合同跟一张
保密协议
只让签字...
答:
不合法的。你只需要提前一
个月
提出就好了,并且没有因此的违约金。
我现在
辞职
,公司让我
签保密协议
,有没有补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
签订保密协议
应该注意什么问题,如何提前
辞职
?
答:
看清条款 不要被糊弄了 当然前提是在你想继续在那里工作 你
签订
了
协议
之后 除非单位炒你 或者公司倒闭等一些特殊情况下 你不能在协议上规定的工作时间内
辞职
否则就会违约 如果你所在单位运行正常 此时你想离开 只有单位主动炒你或者付出那一大笔违约金就可以辞职了 ...
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