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签保密协议半个月辞职
和公司签了
保密协议离职
后可以自己干吗
答:
在职时签了保密协议,内容有在本公司
离职
后两年不得从事相关职业合法,如果签了,则必须在竞业限制期限内(一般2年)不得从事相关职业,同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、离职时单位要求
签保密协议
合法吗 如果劳动者所从事的工作知悉用人...
签订
了培训协议,
保密协议
,和劳动合同,试用期
辞职
答:
培训协议的签订,首先看企业是否有给员工培训的事实。如果有培训事实,那么你需要根据
签订的协议
来承担培训费用。关于
保密协议
,也就是竞业限制协议,在你保守企业秘密的情况下,企业是要支付你经济补偿的,如果你违反了竞业限制协议,才会承担违约金。详情如下:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
辞职
要
签保密协议
,这样合理吗
答:
辞职
要
签保密协议
,如果用人单位依法支付保密费,保密协议是合理的,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有...
离职
前公司让
签保密协议
答:
法律主观:
辞职
后公司要求
签订 保密协议
,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担 民事责任 甚至刑事责任。 保密...
我在饲料厂上班前几天公司让签了劳动合同跟一张
保密协议
只让签字...
答:
不合法的。你只需要提前一
个月
提出就好了,并且没有因此的违约金。
签订保密协议离职
多久就可以不用保密了
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
离职
时公司让
签署保密协议
,合法吗?
答:
在日常生活中,我们可能因为某个原因,不想继续在这个所处的岗位工作,因此想要离开,在离开的时候,想要公司
签署保密协议
,这样的做法合法吗?答案是合法的,下面小编就为您具体阐明原因。在日常生活中,我们常常会看到这样的情况,在员工
离职
时,企业提出要和离职员工签署一份保密协议,事实上,这样的做法...
我现在
辞职
,公司让我
签保密协议
,有没有补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
签订保密协议
应该注意什么问题,如何提前
辞职
?
答:
看清条款 不要被糊弄了 当然前提是在你想继续在那里工作 你
签订
了
协议
之后 除非单位炒你 或者公司倒闭等一些特殊情况下 你不能在协议上规定的工作时间内
辞职
否则就会违约 如果你所在单位运行正常 此时你想离开 只有单位主动炒你或者付出那一大笔违约金就可以辞职了 ...
...签了
保密协议
,但还不是涉密人员,可以自由
辞职
吗?
答:
从你的描述看,你在的单位应该是涉及国家秘密的单位,这时候
辞职
就不能和普通单位一样了,即使你不是涉密人员。主要还是看你的
保密协议
是怎么签的,好好看看条款。如果没有什么限制,按照劳动法你在实习期,只要提交一个书面申请,应该马上就可以走人。
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