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签保密协议半个月辞职
试用期
离职
与
保密协议
冲突
答:
试用期
离职
与
保密协议
冲突,可以根据与用人单位
签订的
劳动合同,依法进行协商和处理。如双方不能协商的,可以提前劳动仲裁。在处理纠纷中,当事人要明确清楚自己的合法权益:1.所订立的试用期是否违反我国《劳动合同法》。第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
辞职
必须
签保密协议
吗
答:
按当事人自愿。没有法律规定,
辞职
必须
签订保密协议
。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订...
签了劳动合同和
保密协议
,想
辞职
,
离职
证明上该写什么?我要注意什么?_百 ...
答:
直离职证明格式某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位, 至 年 月 日因个人原因
申请离职
,在此2年间无不良表现,工作良好 期间曾被授予“某某”称号(荣誉) 经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未
签订
相关
保密协议
,遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期: 年 月 ...
月底就要
离职
了,人事要求
签保密协议
,我可以不签吗?
答:
月底准备
离职
,人事要求你
签保密协议
,你可以选择不签。第1种做法:公司既然要求你签保密协议,那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。第2种做法:公司既然要求你签保密协议,只要他不当面让你签,你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业,还可以在这个行业继续工作。
公司
保密协议
一定要签吗?
答:
保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外
签订保密协议
的补贴,若是只让你
签订协议
,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。二、签订保密协议后可以随意
辞职
吗? 签订保密协议后对辞职有一定的影响,一般不可以随意辞职。虽然辞职是劳动者的权...
保密协议离职
后多久无效
答:
保密协议离职
后二年无效。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,
签订
竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。保密协议的...
公司
保密协议
一定要签吗
答:
类似与研发、创新类型的公司则是要
签署保密协议
,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就是现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外
签订保密协议
的补贴,若是只让员工
签订协议
,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。签订保密协议后对
辞职
有一定的...
离职保密
承诺书一定要签吗
视频时间 00:00
离职
可以拒绝
签保密协议
吗
答:
法律分析:
离职
可以拒绝
签保密协议
,没有法律规定,
辞职
必须
签订保密协议
。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工
签署保密协议
,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内,员工在职与辞职之后都应当就工作中所...
合同未到期就
辞职
了,同时
签订的保密协议
和竞业协议期限为3年,在没有...
答:
1、所
签订的保密协议
有效,法律上并没有规定职工履行保密义务的,单位必须支付补偿金。也就是说,保密协议不以支付补偿金为生效前提,如果在保密协议中没有约定支付补偿金、或单位没有支付补偿金的,对保密协议本身的法律效力不会产生影响。2、对于竞业协议,按规定,如果在职工
离职
后,单位没有按法律规定...
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