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签保密协议半个月辞职
离职
后
签定保密协议
有法律效力吗?
答:
这样的
保密协议
是不具备法律效益的,你可以通过相关部门去投诉,或者律师
劳动者因为用人单位拖欠工资而
辞职
,
签订的保密协议
是否仍旧有效?_百度...
答:
保密协议
是否有效,要看单位是否在你离开后还发你保密费?若发给的,你在规定时间内不能从事相同行业工作;若没有发给的,你既然
辞职
了,保密协议对你是不具有约束力了.也就是说,权利与义务相对等,单位有付出,那么你得遵守诺言.
员工短期
离职
后复职是否要重新
签订保密协议
答:
1)既然己经
离职
,那一切手续就必须重新来过,重新入职,劳动合同重签,
保密协议
重签,工龄归零,2)如果没重签劳动合同,就属于请假,不能算离职了。
辞职
该不该
签订
“
保密协议
”?
答:
1
辞职
要签《保秘协议》,我认为无法律依据的,一般是签《劳动合同》才会有约定。2如签《
保密协议
》补偿多少由双方协商。3没有签劳动合同支付双倍工资还是可以的。我分析不一定很准确,仅供你参考。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_57053.html ...
公司要求
签署保密协议
,有哪些坑需要我注意避免?
答:
2.如果你在普通公司工作,行政和后勤工作不需要
签保密协议
。和销售类型,有接触过的客户,应签订保密协议。3.如果你
离职
,公司不能因为你没有签保密协议而扣留你的工资。合同规定员工离职后一
个月
内支付工资,不会因为没
有签订保密协议
而改变。首先要看普通员工是否有可能接触到公司的秘密文件,公司是否...
公司与我
签署保密协议
里,居然限制我半年内不能从事同种行业,否则赔偿一...
答:
只要您
签订
了协议,在
辞职
后,公司给您经济补偿,2年内不能去同行业工作。法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并...
与公司
签订
了两年合同,合同里规定
辞职
要提前一
个月
交报告,想知道要不想...
答:
那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定...
工作接近4
个月
,没有签任何合同,只有一份
保密协议
而且只有公司留底我没有...
答:
根据现行相关法律规定:1.工作接近4
个月
,没有签任何合同,你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当
签订
。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。4.
辞职
是你的权利,公司无权干涉。以上与协商解决不了,你可以申请劳动...
辞职
后我和公司签定了
保密协议
但法院要我出庭指正原公司我该怎么办...
答:
民宿中,证人无强制作证的义务,即证人不做证,法院也不能强制压迫。但是根据我们国家宪法,作证是义务,并且这种义务高于你和公司
签订的保密协议
,只是宪法并不具有实施性。你只有根据具体情况具体分析了。并且,你作证了,也并不违反你和公司签订的保密协议 ...
有位员工与
签订
了劳动合同(明年到期)、就业
保密协议
,在未办理
离职
手续的...
答:
问:有位员工与
签订
了劳动合同(明年到期)、就业
保密协议
,在未办理
离职
手续的情况下,离岗离职2
个月
后,由于想转移个人档案、社会保险,给公司传真了一份
辞职
申请。1、现在据了解,这名员工违反保密协议,在另外一家同行业公司内,担任了同职务工作。(保密协议约定,技术人员离职2年内,不得从事同行业...
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