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签保密协议半个月辞职
签了
保密协议
怎么
辞职
答:
法律分析:签了
保密协议
,如果要
辞职
的,需要提前一
个月
通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
签了
保密协议
怎么
辞职
答:
法律分析:签了
保密协议
,如果要
辞职
的,需要提前一
个月
通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
保密协议
签了
离职
了怎么办
答:
保密协议签了
离职
了之后,处理方式如下:1、
签订保密协议
后,劳动者按照保密协议约定保守公司商业秘密,因违反保密协议造成公司损失的,应当承担赔偿责任。2、对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款,约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内,每月给予...
签订保密协议
后可以随意
辞职
吗
答:
法律分析:
签订保密协议
后不可以随意
辞职
,可以通过以下方法辞职同时在辞职后履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
签保密协议
的员工可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:
签订保密协议
后是不可以随意
辞职
的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。在试用期的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
签订保密协议
后可以随意
辞职
么
答:
法律分析:
签订保密协议
后是不可以随意
辞职
的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。在试用期的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
签订保密协议
后可以随意
辞职
吗
答:
签订保密协议
后不可以随意
辞职
,可以通过以下方法辞职同时在辞职后履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
签了
保密协议
能
辞职
吗
答:
法律分析:签了
保密协议
可以
辞职
,保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动...
签了
保密协议
可以
辞职
吗
答:
法律分析:“签了
保密协议
可以
辞职
,保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动...
签了
保密协议离职
后公司要给钱吗
答:
签了保密协议
离职
后公司要给钱。离职后
签订保密协议
的公司需要赔偿。补偿金额没有明确规定,但以协议为准,基本原则应不低于当地最低标准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。
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