99问答网
所有问题
当前搜索:
福利费计入工资总额吗
职工
福利费
算入
工资吗
答:
工资
福利费
算入工资里面,
工资总额
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。【法律依据】《关于工资总额组成的规定...
福利
部门人员工资
计入工资总额吗
答:
依据我国关于
工资总额
组成的规定的规定,工资
福利费
是会
计入
劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额...
职工
福利
补助纳入
工资总额
是怎么回事啊?
答:
福利费
是不
计入工资总额
的。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费;因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两...
工资总额
中
福利费
包括哪些
答:
法律主观:工资列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工
福利费
开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。法律客观:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: ...
福利费工资总额
指全年工资
答:
一.按照《新企业所得税法》的规定:应付
福利费
不再预提,发生的福利费支出直接计入管理费用,年末所得税汇算时,福利费支出在全年职工工资的14%范围内税前扣除。二..福利费应是全年职工工资的14%。福利费不
计入工资总额
。《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本...
福利费计入工资总额
个税有什么用途?
答:
计入工资总额
缴纳个税的员工
福利费
,是指用人单位依法支付给个人的各项福利待遇,例如各种补贴、补助;从福利费中支付给职工的人人有份的补贴、补助;以及不属于临时生活困难补助性质的支出等。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
福利费
不得超过
工资总额
的14%.工资总额是账面的还是税务认可的_百度知 ...
答:
依据我国关于
工资总额
组成的规定的规定,工资
福利费
是会
计入
劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。工资总额就是实际发放的工资薪金总额。相关的福利规定企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
员工
福利
属于直接薪酬范畴吗
答:
一、单位职工的福利算
工资吗
?
福利费
不
计入工资总额
。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
三八妇女节发放3000元记账:借应付职工薪酬-职工
福利
3000,贷:现金3000...
答:
现金发放的
福利费
,需做入
工资总额
中才能入账,允许企业所得税前扣除 但需给每个员工计算代扣代缴的个人所得税。如果不做进工资,需取得采购发票,按实物福利费入账,汇算清缴时按工资总额的14%以内允许 税前扣除 分录:现金福利,不能取得支付发票的,直接走工资科目 实物福利或其他可取得发票的为职工支付...
发给员工旳冿贴要
计入
当月
工资总额吗
答:
需要
计入工资总额
。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)
福利费
;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
福利性补贴计入工资总额吗
福利费要算到工资总额吗
职工福利费计入工资薪金吗
过节福利费计入工资总额么
员工福利费算在工资总额里吗
实物福利计入工资总额
福利费不走职工薪酬走有什么影响
儿童节福利费纳入工资总额吗
工会福利包括在工资总额中吗