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福利费计入工资总额吗
哪些费用属于
福利费
?
答:
福利费
是企业按照
工资总额
的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利...
福利费
是以14%从
工资
扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目...
答:
原来
工资总额
的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付
福利费
。关键还是在于福利...
交通费、通讯费是列入
福利费
还是
工资总额
答:
交通费、通讯费是列入
福利费
核算。按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的
工资
,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难...
职工
福利费
汇算清缴是实力发生的
工资
还是
答:
汇算清缴时职工
福利费
是按工资薪金的14%扣去。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入
工资总额
管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
福利费
是以14%从
工资
扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目...
答:
原来
工资总额
的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付
福利费
。关键还是在于福利...
计提的职工
福利费
是
计入
什么科目呢?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应
计入
不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
职工住房补贴能否
计入工资总额
在税前扣除?
答:
职工住房补贴能
计入工资总额
在税前扣除的,或者按规定计算限额税前扣除。”。附:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工
福利费
等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定:“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工...
工厂里发放的保健列入
工资总额
计提
福利费吗
?
答:
属于劳保性质的保健费,可以
计入
劳动保护费,不构成
工资总额
,所以也就不需要计提职工
福利费
、工会经费、职工教育经费等。另外,在清交企业所得税时,按照劳动保护费单独计算扣除标准。
日
工资
=月工资/21.75,这个月工资包括工资 饭贴 社保 奖金这些吗 具体应 ...
答:
四、关于
工资总额
不包括的项目的范围 (一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体
福利费
、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。(二)劳动保护的各种支出。具体有:工作...
奖金属于
工资
还是
福利
?
答:
问题十:年终奖需要计提
福利费吗
? 根据相关规定,企业支付的年终奖(或者加薪,下同),属于奖金性质,
计入工资总额
。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的,因此,发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费。根据税法的规定,对于计提的职工福利费,如果超过计税福利费扣除限额的,超过部分不得...
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