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福利费计入工资总额吗
卫生工程设计
费计入
什么科目?
答:
借:管理费用-修理费 贷:银行存款 管理费用明细科目:1. 工资:指管理部门的工资;2. 职工
福利费
:每月按管理部门的
工资总额
的14%计提;3.工会经费:每月按单位工资总额的2%计提;4.职工教育经费:每月按管理部门的工资总额的1.5%计提)5. 办公费:包括办公用品,会议费,资料费, 水电、物业费,租赁费,...
有做会计的吗?
答:
(1)支付职工工资、补贴、津贴和奖金累计150万元,已列入当期费用;当地税务机关根据当地计税工资标准和企业实际核定的计税
工资总额
为100万元。调增应纳税所得额150-100=50万元;(2)发生的职工工会经费,职工
福利费
、职工教育经费30万元,已
计入
当期费用;扣除限额100*(2%+14%+8%)=24万元,调增30-24=6...
不通过"应付
工资
"科目,发工资时直接"管理费用"或"经营费用"行得通吗
答:
管理费用 营业费用 在建工程 应付
福利费
贷:应付工资 通过工资的核算可以看出,"应付工资"账户虽然属于负债类账户,但是在工资发放、分配的核算中,实际起到的是归集和分配
工资总额
的作用,在工资发放时,通过"应付工资"账户的借方归集应付工资总额,在月末则通过"应付工资"账户的贷方分配应付工资总额。
每个月都要计提生产成本吗?如何计提
答:
一、月末,一般涉及的提取、结转分录有:(一)计提职工
福利费
、职工教育费、工会经费 1、按
工资总额
14%提取职工福利费 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 2、按工资总额2.5%提取职工教育费 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借:管理费用--...
公司给员工买水果的钱怎么记账
答:
公司从个人手里买的300元水果,由于在500元以下,因此既可以个人去税局大厅代开发票来入账并依法税前扣除,也可以凭摊贩出具的收款凭证入账依法扣除。注意:收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。账务处理如下:借:应付职工薪酬-
福利费
300 贷:库存现金 300 ...
...交的租金在发生时,按期直接
计入
管理费用——
福利费
可以吗?员工...
答:
1、可以,不过最好是经过应付职工薪酬科目计提后再支付,中间环节尽量不省略,这样账务清晰,以后统计数据也方便。2、职工教育经费要有相关的票据入账,比如培训费发票之类的,有票据是可以列支的。当然,最好也经过应付职工薪酬科目。
管理费用必须用明细科目吗?
答:
1.2
福利费
指按"1.1"
工资总额
的14%计提的职工福利费.1.3办公费指行政管理办公费用,集体取暖费和职工学习所需书报,材料费等.1.3.1文具纸张费指行政管理办公用文具,纸张,稿纸,表格,复印机及传真机用纸等费用.1.3.2印刷费指行政管理办公用文件,空白表格及自印书籍,资料的印刷费用. 1.3.3邮电费指行政管理发生的邮寄...
国有企业交通费补贴属于什么收入
答:
根据《财政部关于企业加强职工
福利费
财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资总额
,不再纳入职工福利费管理;国税函[2009]3号文件对“合理工资薪金”...
刚成立的子公司必须要计提
福利
费用等相关费用吗
答:
不一定要计提,可以在发生时直接
计入
管理费用-
福利费
等相关科目,因为目前汇算清缴是按实际发生数税前扣除的。新的会计准则则是发生时需通过应付职工薪酬-福利费转一下,发生时先:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费等 再:借:应付职工薪酬-应付福利费等 贷:现金,银行 ...
单位购买被子下什么科目
答:
单位购买被褥的费用不属于劳动保护,应作为应付
福利费
列支。福利费支出不得超过
工资总额
的14%。1、如果应付福利费有结余:借:应付福利费---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目 2、如果应付福利费没有结余:借:管理费用---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目 超过工资总额的14%的部分需要做...
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