工厂里发放的保健列入工资总额计提福利费吗?

如题所述

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推荐答案 2005-07-30

属于劳保性质的保健费,可以计入劳动保护费,不构成工资总额，所以也就不需要计提职工福利费、工会经费、职工教育经费等。另外，在清交企业所得税时，按照劳动保护费单独计算扣除标准。

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第1个回答 2005-08-06

一般劳保性质的保健费：
可以计入“劳动保护费”不构成工资总额。
也可以直接计入“应付福利费”中增大企业或公司的福利费。本回答被网友采纳

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