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福利费计入什么科目
福利费计入什么科目
答:
你好,
计提职工福利费用应该计入管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织管理生产经营活动而发生的各项费用具体项目包括公司基金工会基金失业保险费劳动保险费董事费聘用中介费咨询费诉讼费商务;发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目具体分录1发给员工过节费 借应付职工薪酬--职工福利费 ...
福利费
属于
什么科目
答:
该费用属于应付职工薪酬科目
。根据会计学堂网资料,福利费是
管理费用
,不是一个单独的一级科目,而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费:借:管理费用等科目;贷:应付职工薪酬-福利费。
福利费计入什么科目
呢
答:
福利费计入什么科目
呢职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因...
福利费
属于
什么科目
答:
福利费属于职工薪酬科目
。根据《企业会计准则第9号职工薪酬》,职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金等,职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。企业在计提和使用福利费时,需要遵循国家的相关法律法规,合理控制福...
员工
福利
费用应该
计入什么
会计
科目
?
答:
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目
1、公司中为生产产品服务的人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬——职工福利
2、公司行政管理人员 借:
管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利 3、公司销售部门人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、发生福利费支出时 借:应付职工...
福利费计入什么科目
答:
福利费计入以下科目:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工的福利而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。
2、管理费用
:福利费也可以被视为企业的...
福利费
应
计入什么
会计
科目
?
答:
医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"
管理费用
--福利费"科目。
福利
部门人员工资
计入什么科目
答:
福利部门人员工资计入应付职工薪酬——福利费科目。相关会计分录如下:计提的时候:借:
管理费用
——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付的时候:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款(库存现金)职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的...
计提职工
福利费
用应该
计入什么
会计
科目
答:
你好,计提职工福利费用应该计入
管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
职工
福利费计入什么科目
答:
职工
福利费计入
“应付职工薪酬”
科目
,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
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