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福利费计入什么科目
春节发放过年
福利计入什么
会计
科目
答:
目的是提升职工物质水平。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬,包括企业提供的交通补助、用餐补助等。春节
福利费
如何分类核算并非春节福利都进“管理费用”
科目
,具体科目要根据员工所属的部门分类进而
计入
相应的会计科目,如员工是属于管理部门的,则该员工的福利费就计入“管理费用”...
工会过节发放
福利计入什么科目
答:
工会过节发放
福利计入
应支付
福利费科目
。详细解释如下:1. 应支付福利费的定义:应支付福利费是指企业在会计期间内已经发生、但尚未支付的员工福利费用。这包括了各种形式的员工福利,例如过节费、年终奖、职工培训补贴等。工会过节发放福利属于其中的一种。2. 法律法规的规定:在中国,《劳动法》和《工会...
退休人员的
福利费计入什么科目
答:
应付职工薪酬。退休人员的
福利费
通常
计入
企业的应付职工薪酬会计
科目
。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。在对应付职工薪酬进行核算时,包括工资、奖金、津贴、补贴等直接与劳动成果有关的经济待遇,诸如退休金、养老保险金等属于社会保障范畴内提供给退休人员或者受益权...
职工春节
福利计入什么
会计
科目
答:
为了反映非货币性福利的支付与分配情况,应在应付职工薪酬
科目
下设置非货币性福利明细科目。春节
福利费
如何分类核算并非春节福利都进管理费用科目,具体科目要根据员工所属的部门分类进而
计入
相应的会计科目,如员工是属于管理部门的,则该员工的福利费就计入“管理费用”科目;员工是属于销售部门的,就计入“...
职工
福利费计入什么科目
答:
应付职工薪酬。由于职工福利费是属于薪酬类工资项目。所以职工
福利费计入
应付职工薪酬
科目
。职工福利费已经不计提了,根据《财政部关于实施修订后的“企业财务通则”有关问题的通知》规定,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。
计提职工
福利费计入什么科目
答:
计提职工
福利费计入
职工薪酬科。计提职工福利费通常指企业根据相关法律法规和会计准则,在经济活动中为职工提供的各项福利,例如年终奖、社会保险、医疗保险、住房公积金、职工培训等,是企业责任与义务的体现。关于计提职工福利费计入职工薪酬
科目
,这个问题涉及了会计核算、财务管理和法律规定等多个方面。1. ...
请问发给员工的生活补贴应
计入什么科目
答:
发给员工的生活补贴应
计入
管理费用-
福利费
。借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”
科目
,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入...
新会计准则下应付
福利费
这个
科目
怎么做?
答:
过节
福利费计入什么
会计
科目
?每逢中秋、国庆等节日,企业一般会向职工发放现金福利或者实物福利,过节发放的福利费,应计入哪个科目?过节福利费计入哪个科目?过节发放的福利费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬—...
车间管理人员
福利费计入什么科目
答:
该费用
计入
“制造费用”
科目
。制造费用是核算生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。其生产设备的维护和修理费用也可以计入“制造用“科目...
职工
福利费
是
计入什么科目
?
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工
福利费
吗,应
计入
管理费用,应作分录:借:管理费用 贷:应付福利费 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金...
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