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福利发放计入什么科目
福利
费
计入什么科目
答:
法律分析计入职工福利费
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬法律依据劳动部工资支付暂行条例 第四条 工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平;职工福利费属于
职工薪酬科目
根据企业会计准则第9号mdashmdash职工薪酬,职工薪酬包括1职工工资奖金津贴...
福利
费
计入什么科目
呢
答:
职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》
,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系...
三八节发生的
福利
费应
计入什么科目
?
答:
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目
。具体分录:1、发给员工过节费 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金 2、月末,进行分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福...
职工
福利
费
计入什么科目
答:
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目
。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
福利应记入什么科目
?
答:
医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"
管理费用--福利费"科目
。
春节职工
福利
会计账务处理
答:
春节职工
福利计入
“应付职工薪酬”会计
科目
,该科目属于负债类科目,做账时候会涉及到的科目有:管理费用,银行存款或现金,主营业务收入,库存商品等。春节职工福利账务处理1、
发放
货币性福利的:借:管理费用;贷:应付职工薪酬-职工福利_货币性福利借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利;贷:银行存款或...
发放
给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计
科目
答:
借:应付职工薪酬---职工
福利
费 贷:现金/银行存款 二、
计入
工资代扣个税 或者自制产品
发放
借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存商品 贷:应交税费-应交增值税-销项税 如果是采购后发放 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存商品 贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)...
发放
过节
福利
费的会计分录是
什么
?
答:
公司过节向职工
发放福利
时,可通过管理费用——福利费
科目
进行核算,相应的会计分录是
什么
?发放过节福利费分录处理1、公司过节发现金福利时:借:管理费用——福利费(根据所属部门
计入
相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金2、公司过节发实物福利时:借:管理...
发放
春节
福利
用
什么
会计
科目
答:
发放
春节
福利
用“应付职工薪酬”会计
科目
,具体会计分录如下:1、发放货币性福利的:借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工福利_货币性福利借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷:银行存款或现金2、发放非货币性福利的:借:管理费用贷:应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利借:应付职工薪酬_职工福利_非...
福利
费
计入什么科目
答:
福利
费
计入
以下
科目
:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工的福利而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。2、管理费用:福利费也可以被视为企业的...
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