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职工福利费计入工资薪金吗
职工福利费计入工资薪金吗
答:
法律主观:职工福利费属于职工薪酬
,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位...
职工福利
算
工资
总额吗
答:
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计...
工资
总额包括
福利费吗
答:
福利费不计入工资总额
。《实施条例》 第四十、 四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质...
福利费属于职工薪酬吗
答:
福利费属于职工薪酬
,福利费包括企为职工卫生保健支出费费用、职工困难补助、离休人员的医疗费、按规定发生的其他职工福利费等费用,福利费应当与工资一并发放,如果是货币形式的,不得用其他物体代替。一、福利费属于职工薪酬吗福利费属于职工薪酬,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利...
福利费
是否
计入工资
总额
答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
工资
、
薪金
所得包括
职工福利费吗
答:
工资
、
薪金
所得不包括
职工福利费
《关于工资总额组成的规定》第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工...
福利费计入
什么科目呢
答:
福利费计入什么科目呢
职工福利费属于职工薪酬
科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)
职工工资
、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因...
福利费属于
应付
职工薪酬吗
?
答:
职工福利费属于职工薪酬
,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴...
福利费
必须走应付
职工薪酬吗
答:
或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的
职工薪酬
,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的
职工福利费
支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除。
职工福利费
税前扣除标准
答:
要区分情况,有些是不
计入工资薪金
的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的;(1)由公司统一支出的,有合法票据的
福利费
、例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等,这个是不计入个人工资的;(2)直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费生活补助费、抚恤金、救济金生活困难补助费是免税...
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