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无故解除劳动关系怎么赔偿
在没有签
劳动
合同在公司上了两个月班
无故
被辞退请问有
赔偿
吗?
答:
法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工
解除劳动关系
的一种强制措施。认定员工...
用人单位私自
解除劳动关系
需做
怎样
的
赔偿
答:
如果您被用人单位违法解除劳动关系,您应该怎样去争取
赔偿
,得到什么样的赔偿,和我一起来看一下吧。那么非法
解除劳动关系怎么
进行赔偿: 1、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付...
被迫
解除劳动关系怎么赔偿
答:
法律主观:公司
解除劳动关系
属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付双倍
赔偿
金;属于过失性辞退的,公司不需要赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
公司
无故
辞退我,我在公司上班3年,而且只给交了几个月的综合保险,请问我...
答:
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金,违反《劳动合同法》的规定违法
解除劳动关系
的,可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的,不再支付代通知金。《劳动合同法》:第四十二条...
公司
无故
开除员工,员工
怎么
维权
视频时间 00:54
提前
解除劳动
合同
怎么赔偿
答:
拒不改正的。综上所述,用人单位提前
解除劳动
合同的需要向劳动者提供相应的补偿,出具
劳动关系
解除证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
无故解除劳动
合同
赔偿
标准
答:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。
公司
无故
辞退员工,将
如何赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。
公司违法
解除劳动
合同该
怎么赔偿
视频时间 00:54
违法
解除劳动关系怎么赔偿
?
答:
按《
劳动
合同法》规定,用人单位违法
解除
或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者
赔偿
金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。1、对劳动者的经济...
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