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无故解除劳动关系怎么赔偿
干3天自己走了
怎么
要工资
答:
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿
金。 综上所述是小编对干3天自己走了怎么要工资做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《中华人民共和国
劳动
法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。 《...
我之前在A公司上班,因为公司不景气就辞职去了B公司。当时B公司还没缴公...
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者...
我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没...
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (...
事业单位合同工考进了另一个事业单位面试,面试之前想辞职去面试,这样违 ...
答:
单位单方面
解除劳动关系
是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八...
辞退员工
怎么赔偿
答:
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定
解除劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
公司
无故
辞退我,我改
怎么索赔
?
答:
正常是补偿1.5个月工资,
无故
辞退的两倍补偿。未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。协商不成可以申请
劳动
仲裁 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者...
公司
解除
合同
怎么
补偿员工
答:
1、用人单位违反法律相关规定
解除
或者终止
劳动
合同的,例如违法裁员,则应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金;2、用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿;3、用人单位解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的,按应付金额0.5倍至1倍的标准加付赔偿金;4、用人单位
无故
辞退劳动者...
员工
无故
旷工,违反公司制度,
解除劳动
合同
答:
如果用人单位有证据证明劳动者
无故
旷工,并且严重违反公司规章制度的,用人单位是可以与劳动者
解除劳动关系
的,并且是无需支付任何经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
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