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无故解除劳动关系怎么赔偿
在高铁上工做只干了两个星期一声不吭辞职后我有事没
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (...
公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (...
我只是过渡期去饮食店当服务生,你们觉得我做几个月辞职,老板会不会受...
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (...
员工
无故
辞职公司
怎么
处理
答:
员工
无故
离职的处理方法如下:1、遇到员工擅自离职的,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施;2、当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将
解除劳动关系
的事宜公开,通知其前来办理交接工作以及离职手续;3、如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,...
没有签订
劳动
合同自动离职能拿到工资吗?
答:
1、第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
签了
劳动
合同,但是公司一直不给我们,
怎么
弄?
答:
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。法律分析根据相关法律法规,没有劳动合同不影响
劳动关系
的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动...
在一个公司工作3年,突然被辞退,公司需要
怎么
补偿我??
答:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
上班二十天被辞退有补偿吗
答:
关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则
无赔偿
,无证据,则需要赔偿。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无理由辞职劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法
解除劳动关系
的赔偿金、未签劳动合同双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
...
劳动
合同未到期被公司辞退公司应该
怎么赔偿
答:
用人单位
无故
辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,
解除劳动关系
时...
被店长洗脑
劳动
法
怎么赔偿
答:
劳动法对此没有规定,但被店长洗脑,店长属于违法行为,可以报警,维护自己的合法权益。如果店长突然辞退你,不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付
解除劳动关系
的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故
辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。合同到期辞退...
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