公司无故辞退我，我改怎么索赔？

Question

工作13个月，公司无故辞退我，没提前通知，而且工作期间没有给我上保险，说要陪我1个月工资，我跟领导吵起来了已经，我该怎么办？关键是憋气！能赔偿多少？我准备和公司去谈了。

Answer 1

首先要补缴全部的社保
正常是补偿1.5个月工资，无故辞退的两倍补偿。未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
协商不成可以申请劳动仲裁

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

无故辞退属于非法解除，1、你可以要求恢复劳动关系，补缴保险。
2.是主张赔偿而不要求恢复劳动关系，具体的赔偿是，每满一年赔偿一个月工资，你工作13个月，应当补偿1.5个月工资。此外，如果没有提前一个月通知，还需要支付一个月的待通知金。此外，属于违法解除，可以主张双倍的经济补偿金。同时，还可以要求补缴所有社保。

Answer 3

直接申请劳动仲裁，要求双倍工资差额的补偿，两个月工资的经济补偿，还有社保的补偿等。

Answer 4

因公司违法解除劳动合同，应加倍支付经济补偿。

Answer 5

到劳动局申请仲裁。