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无故解除劳动关系怎么赔偿
...公司工作两个月了,没有签
劳动
合同,被公司开除了,公司该
怎么赔偿
?
答:
上班两个多月没签合同被辞退了有钱没?可以争取
赔偿
。用人单位违法
解除劳动
合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
我在公司工作三年,也没有签订
劳动
合同,被公司辞退该
怎么
补偿?
视频时间 05:26
我在公司工作了4年,现在公司与我
解除劳动
合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
劳动者工作4年,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,按新劳动法分以下3种情况:1、用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
被公司辞退,依据
劳动
法
怎么赔偿
的n+1
答:
3、对仲裁结果不满意的情况,可以向法院提起诉讼,维护自己的权益。总之,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。若公司无合法理由辞退员工,是违法
解除劳动
合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司与员工
解除劳动关系应该如何赔偿
?
答:
公司与员工
解除劳动关系
应当按其工作年限进行
赔偿
,即工作满一年赔偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动
合同未到期被辞退单位
怎么赔偿
答:
二、辞退经济补偿金如何计算?员工被公司辞退应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的
赔偿
?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于合同期满不再续签的情况,但如果
解除劳动关系
,也...
工作两年两个月,已签订合同,公司
无故解除劳动
合同应
怎么赔偿
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动工作了两年两个月,用人单位
无故解除劳动关系
,用人单位需要支付劳动者
赔偿
金(每服务一年支付两个月工资),劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
与协议离岗
解除劳动
合同
怎么赔偿
答:
第八十七条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付
赔偿
金 。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你
解除劳动关系
的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你 经济补偿金 ,即每工作一年支付你一个月...
劳动
合同未到期辞退
如何赔偿
答:
(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在上述情况,用人单位
无故
辞退员工属于违法行为:1.用人单位无故辞退且未支付任何经济补偿的,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法
解除劳动
合同,应当支付二倍的
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的工资;2.劳动者符合《劳动合同法》第四十六...
没有签
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:57
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