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急辞不给批没去上班按旷工
调岗
不
同意
按旷工
辞退
答:
第三十九条 劳动者
有
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
我没提交辞职 就是
不去上班
等待公司开除我 这样可以吗 主要是公司辞职...
答:
1、你不提前写离职申请书,
不去上班
,属于自动离职。事实上来说,如果你执意离职,这个是可以的。但按照法律规定,劳动者辞职应当提前30日(试用期内提前3日)向公司提出申请,劳动者擅自离职给公司造成损失的,应当给予赔偿。所以从这方面来说,如果单位因为你离职而无法找到代替你工作的人,造成损失的话...
请假不
批没去
扣3倍工资合法吗?
答:
还可以提高违约成本或违反管理制度的“违规”成本。请假未准就不上岗,本身就桃衅了用人单位的人力资源管理权和劳动力调配权,我扣你工资事小,我还可以砸你饭碗(解除劳动合同)。所以,不能简单说合不合法,本身不合情不合理(或不合法),但可以依法操作为合法。
仲裁期间
不上班
算不算
旷工
?
视频时间 01:32
急急
急请病假厂里算矿工把我辞退,还
不给
工资怎么办
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
我要辞职但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
急辞
工
不
批怎么办
答:
你现在要做的是:尽快递交辞职书,辞职理由依据《劳动合同法》的
有
关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,提出解除劳动关系,请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的...
我提出离职公司
不
批,还要求我
去上班
,如果申请劳动仲裁,公司反过来以...
答:
问:我提出离职公司不批,还要求我
去上班
,如果申请劳动仲裁,公司反过来以我请假未及时回去上班给公司造成损失的借口向我索要赔偿怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动...
签到劳动合同但
没有
辞工,就不干了老板说工资
按旷工
算
答:
用人单位
按照旷工
处理并无不当。什么是旷工,原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。劳动者
没有
辞职即不
上班
,属于旷工,用人单位按照旷工处理并无不当。达到用人单位规定的可以解除劳动合同的天数,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除...
国企请假
不
准
旷工
除名怎么办?劳动法.
答:
一月前我拿着医院开的假条(腰肌劳损)到单位请假,单位以赶产量没人为由不准假,我没搭理他回家休息了两星期,之后
去上班
单位说给我
按旷工
处理要扣除当月奖金。我又到医院开了两星期的假条继续休息(还是没准假)。现在我去上班单位以旷工为名说要跟我解除劳动合同(除名). 我还有33天的 加班积攒的工时 还
没有
安排调...
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