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年终奖离职了公司该不该发
年终奖离职后
还能拿到吗
答:
年终奖离职后
能不能拿到据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于
公司
特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动...
今年
离职
去年
的年终奖
还有吗
视频时间 00:32
企业
员工年前
离职
,
该不该发年终奖
?
答:
从管理角度,
应该发
。虽然已经
离职的
员工不能直接给
企业
做贡献,但有可能间接地给企业做些贡献,或者损害企业的利益,那么,这种情况下,有
年终奖
的激励,已经离职的员工会减少对企业的破坏,增加对企业的贡献,另外,企业需要口碑。同时,给已经离职的员工发放年终奖,也能让在职员工看到企业是个优质企业,...
离职的
人有
年终奖
吗
视频时间 01:17
辞职了
还有
年终
绩效吗
答:
但只要
企业
具体细致地在属性上规定了
年终奖不
属于劳动报酬,在发放条件上明确了
离职后
没有年终奖,企业的败诉风险则要小许多。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性...
离职年终奖
还发吗
答:
4、但只要
企业
具体细致地在属性上规定了
年终奖不
属于劳动报酬,在发放条件上明确了
离职后
没有年终奖,那么企业的败诉风险则要小许多。离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力...
离职了
还有
年终奖
么
答:
离职了
还有
年终奖
。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度
的企业
而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后不
予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满...
年终奖该
怎么发,年底
离职该不该发年终奖
?
答:
对于此类问题,国家一直没有拿出具体的办法和方案,所以每一年的年底时候,企业和员工的关系都不是很好。员工对
企业的不
满,会直接引起企业经营的不稳定,培养一个合格的员工不容易,留不住员工才是企业最大的损失,所以国家和企业都应该注意这一点,要尽快的调整这方面的政策和规定。
企业的年终奖
,从...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此
年终奖的
发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?
公司
有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定
奖金
发放与否、...
公司离职后
还会发
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于
离职的
员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算
公司不
发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于
公司发年终奖
给员工并没有做强制性的措施。目前...
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