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年终奖离职了公司该不该发
有想法在年末
离职
跳槽还舍不得
年终奖
,该怎么办?
答:
其实我以前也觉得换工作的话,应该跳到年底。毕竟
年终奖
这么多钱。如果没有得到,不是很大的损失吗?但是看着身边的几个朋友因为不正确的跳槽陷入困境,我再也感觉不到自己年底
离职
有多聪明了。提前离职,提前离职,年底离职拿年终奖,但是你知道年终奖是什么吗?很多人会说是
公司
年底给你
的奖金
红包。其...
公司
取消
年终奖
你还会继续在那里工作吗?
答:
其实这两年,实体经济日子不是很好过,每月能按时发工资的单位就应该算是好单位了,所以啊,我们做事、考虑问题,不能只看现象不看本质,要看到长远,要看到将来。
年终奖
对于员工来讲当然重要,但是每月按时发工资更重要,现在拖一两个月才工资的单位不在少数,部分
公司
两三个月都不能发工资,这种情况下...
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,拿到
年终奖后
马上
辞职
是不太厚道的行为。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对
公司的不
敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、
离职
...
年底了,
公司
会怎么发“
年终奖
”,到底
该不该离职
走?
答:
你
该不该
走,跟你
的公司
怎么发
年终奖
应该没有太大的关系的,如果你觉得这家公司真的满足不了你,让你觉得烦闷,不想再做下去,那不管他怎么发年终奖,都留不住你。你潜意识里已经不想在这家公司继续工作了,因为你想着走,只不过在考虑看看年终奖的结果再走。公司里的年终奖无非就那几种发法,一...
公司不发年终奖
,
该不该辞职
?
答:
取消是指当初入职说是有
年终奖
。可是到了年终却
不发
,这会让员工有了一种受骗的感觉。年终奖取消有很多原因,大部分都是公司当年效益不好,导致很难有钱发放年终奖,这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好,还是以后效益都会走下坡路,如果是后者,那么应该考虑
辞职
,寻找更合适,更有发展
的公司
。不是...
公司
取消
年终奖
,
该不该离职
呢?
答:
取消是指当初入职说是有
年终奖
。可是到了年终却
不发
,这会让员工有了一种受骗的感觉。年终奖取消有很多原因,大部分都是公司当年效益不好,导致很难有钱发放年终奖,这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好,还是以后效益都会走下坡路,如果是后者,那么应该考虑
辞职
,寻找更合适,更有发展
的公司
。不是...
公司
取消
年终奖
,我
该不该离职
?
答:
取消是指当初入职说是有
年终奖
。可是到了年终却
不发
,这会让员工有了一种受骗的感觉。年终奖取消有很多原因,大部分都是公司当年效益不好,导致很难有钱发放年终奖,这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好,还是以后效益都会走下坡路,如果是后者,那么应该考虑
辞职
,寻找更合适,更有发展
的公司
。不是...
年底了,
公司
会怎么发“
年终奖
”,到底
该不该
走?
答:
在写这篇文章之前,我刚放下二妞的电话。她说,
公司
不打算给他们发
年终奖了
理由是公司业绩不行,资金不够 正在纠结过完年后,“
要不要离职
”年底了,
该发
了 是啊,又是一年年底了,“年终奖”必须成为一个“热门话题”。“阿里”,“腾讯”,“华为”等等,这些大公司的”年终奖“,不在今天...
申请
离职
但未离职期间,
公司
发放
年终奖
没有我的怎么办
答:
劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据,如:劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等,如果用人单位还是拒绝支付其绩效奖的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的绩效奖。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
年终奖
没有发,还要不要留在
公司
?
答:
首先我还是这么说吧,
年终奖
是公司没有这个设置,还是你个人没有拿到?这是两回事,那么就会衍生出两个性质截然不同的问题。1,一个没有年终奖励机制
的公司
,我
要不要
继续留下来?2,我没有拿到年终奖,还要不要留下来?首先回答问题一:如果一个公司没有年终激励机制,可能还要分开讲:1,这个公司是...
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