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年终奖离职了公司该不该发
年前
离职
还能拿到
年终奖
吗
答:
年前
辞职
,
公司
规章制度有规定的,可以发
年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性
奖金
,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职了
,还谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于
公司
。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一个人的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
年
后离职
有
年终奖
吗
答:
辞职后
是否有
年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
中途
离职
是否能拿到
年终奖
答:
司的劳动合同中,没有关于
年终奖的
任何约定,
该公司的
规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例
的年终奖
呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职...
如果我在
公司
发放
年终奖
之前
离职了
,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
有些员工可能在
离职之后
就无法拿到
年终奖
,但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖,这主要是看公司的规章制度是如何安排的。
公司不
给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
中途
离职的
员工应否获得
年终奖
?
答:
2014年12月,石某以
公司
未足额向其发放2014年11月、12月工资为由向公司发出解除劳动关系通知,双方解除劳动关系。石某诉至法院,要求公司向其发放2014年度
的年终奖
。公司则辩称,员工的年终奖以绩效考核情况为基础,而石某中途
离职
,并未参加年终考核,因此不能获得年终奖。经过审理,法院认为:石某系因...
员工
离职后不
给发
年终奖
,这合法吗?
答:
二、有些人讲可能会以其他形式而出现。对于部分中小微
企业
来说,因为这些企业本身所
发的年终奖
并不是正式奖励,而是所谓的额外奖励,所以这个奖励很可能不会发放给
离职后
的员工。对于员工个人来说,我个人强烈建议员工到正规的中大型
公司
上班,千万不要到这些中小微企业工作,因为中小微企业会钻劳动法的...
离职
一个月
后公司发了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
在我10多年的HR职业生涯里,
离职后不发年终奖
和离职后仍然发放年终奖的情形都遇到过,公司有自行确定
奖金
发放规则的自由,因此,不管发与不发,基本上来说,都是公司的自由,我们作为已经
离职的
前员工,只能说调整好自己的心态了。1、公司发放年终奖的一般规则 有
的公司
会认为,我之所以
要发年终奖
,...
年
后离职
有
年终奖
吗
答:
劳动法对
公司年终奖的
发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于
公司的
经济效益。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司年终奖
拖着
不发
,
离职了
还能拿到吗
答:
老高是在
公司
承诺支付日之后
离职的
,之前一直在岗工作。不能因为公司未按时支付
年终奖
,承担不利后果。一审法院认为: 1.北京某科技公司主张和老高协商一致,延长劳动合同期限一年。但是公司提供的系统截图不足以证明其主张。8月31日山东公司人事经理给老高发了一封续约的邮件,所以北京某科技公司应支付2020...
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