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工厂上班10天可以辞工吗
工厂
做了15
天可以辞工吗
?
答:
可以的,不管是做了多少天都
可以辞职
,向您这个的话15天需要提前三天辞职,因为还在试用期之内。按正规辞职程序走,公司也需要付给您
工作
报酬,不可以扣押工资。
在
厂里上班
不到一个月直接
辞职可以吗
答:
法律分析:
上班
不到一个月,完全
可以辞职
但不是随时可以。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂上班
试用期没满
可以辞职吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
正规
工厂
要做多久才能
辞工
答:
2016-09-30 工厂要多少天才能辞职 2016-09-30 工厂要多少天能辞职 1 2018-06-14 劳动法
厂里上班
要多久才能辞职 2016-11-13 工厂员工离职要怎样递交离职手续,多久
可以离职
通过。 2013-09-01 请问在工厂正常辞职需要多长时间才批准,有什么标准? 2012-06-29 在工厂打工,要打够多长时间
可以辞工
? 2012-03-...
工厂上班十几天
怎么
离职
答:
劳动是自由的双向选择,
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果公司不同意,你
可以
去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
厂里可以
急
辞工吗
?
答:
法律分析:在
工厂上班
只要经过用人单位同意的情况下,是
可以
急
辞工
的。一般情况下,劳动者需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同,也可以双方协商
离职
时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八...
刚来公司
上班10天
,
辞职可以
拿工资吗
答:
上班十天后辞职
,
可以
结到工资吗? 上班后你应该和
工厂
按照劳动法签订合同! 你辞职是否按照劳动法规定操作?比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.(或者按照工厂要求提前
提出辞职
) 根据你所讲只
上班10天
就提出辞职,如果要结算工资可能比较困难,除非你和老板另有协商,否则很难要工资! 或者你...
...可是没有试用期。现在上了
10天
班不想做了,
辞工
要不要一个月。_百 ...
答:
您好,我国法律对试用期有明确规定,但是,试用期约定与否在于劳动者和单位之间协商,并不是强制的。如果约定试用期,必须符合《劳动合同法》关于试用期的规定,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
在一家电子
厂上班
,干了
十几天
了,试用期是一个月,太累了,不想干了,不...
答:
【第三十一条】 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【第三十二条】 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
在
厂里
做了七天
可以辞职吗
?
答:
可以辞职
,如果还在试用期间,提前三天提出辞职申请,按流程办理离职手续就可以。不过不建议频繁换
工作
,不利于职业技能提升和经验积累。
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