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工厂上班10天可以辞工吗
进厂不到一个月
辞工
要多久
答:
到期后
可以
完成
工作
交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知
工厂辞职
。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一个
厂工作了
5天我想
辞职
,请问有工资吗?如果
辞工
要几天才能
离职
答:
2、
工作
仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法
离职
。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
本人在
厂辞工
被要求一个半月才能走,我应该怎么做
答:
你想
辞职
,只需要提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满30天(试用期3天),次日就
可以
向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第...
我在一个小
工厂上班
没有签劳动合同,做了
十多天
,现在要
辞工
老板不给
答:
无论是否签订劳动合同,
工作10天
,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径
可以
要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
我在
工厂
这干了
10
多天了,我有事回家,然后我急
辞工
了,但是不发工资说是...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了
10
几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不
可以
为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
在
厂里上班辞工
领导不批怎么办?
答:
劳动者继续
上班
满30天自然日,在第31天自然日就
可以
中止
工作
,有权要求
工厂
办理
辞职
的相关手续,工厂应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。《...
你好。我在
工厂上班
,未满一个月。有急事需要离开,提前7天交了
辞工
书...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
工厂
规定不
可以
急
辞工
合法?我因为急事请假不到
答:
工厂
有用工管理的权力,请假也需要工厂批准才行的。急
辞工
就是违法的,如果因此而带来损失是需要你赔偿的。
辞职
无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天通知单位即可,期满之日不
上班
,劳动关系自然解除。相关法律参考:中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以...
你们好!我在一家
工厂上班
不到一个月,现想
辞工
,工厂不批,只批辞快工...
答:
1) 劳动法规定,劳动者正常解除劳动合同的,如果在试用期内,
可以
提前3日通知,如果不在试用期,可以提前30天通知。2) 如果乱扣工资,少给后者不给加班工资,可以通过向劳动局投诉,向劳动仲裁委员会提起仲裁讨回。3) 法律规定1个月内应该签订劳动合同,超过1个月不签的,应当支付双倍工资。
在
工厂上班
,急辞怎么弄
答:
4、所以你的辞职通知
可以
这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现
提出辞职
。并请用人单位按劳动合同法第四十六条...
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