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工厂上班10天可以辞工吗
工厂
说做满七天
可以辞工
星期天算不算?
答:
星期天不算,有效的
工作
时间才算。另外提醒,工作15天,才受到法律保护。
在
工厂上班
按劳动法
可以
急
辞工吗
?
答:
按劳动法的规定,如果没有违法犯罪或违反
工厂
规定的事情发生,工厂是没有权力急辞的,前提是你和工厂签订劳动合同了,这样才受法律保护。
在私人
工厂
做了
十天
,每天
上班
12小时,又累又热,想
辞职
,
能
拿到工资吗?
答:
能够
拿到工钱。但你一定要提前申请,说明理由不要耽误生产进度的情况下,老板会同意的。
工厂辞工
不让辞,劳动法规定要怎样
辞职
,最多要多少时间
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果公司不同意,你
可以
去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
我在一家
工厂上班
我试用期没过有急事想
辞工
,今天我去写
辞职
书但他们让...
答:
不需要投诉,试用期内提前3天告诉用人单位即可
辞职
,且不需要用人单位审批,无论单位同意不同意,劳动者都
可以
单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我进厂才上了8天班想
辞工可厂里
不批说难招人我该怎么办
答:
你完全
可以
依照劳动合同法的相关规定
辞职
,与用人单位解除合同,以下为法律依据, 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。我在龙华
上班
还没有过试用期,我现在想
辞工
回家了,但
厂里
不批我该怎么办? 提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期是劳动...
我在
工厂上班
试用期没过想
辞工
要多久
答:
试用期
辞职
只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方
可以
解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额...
请问我在
厂里工作了
一个月,劳动法规定
可以辞工
么?
答:
这里要注意一下。具体情况
可以
追问,希望
能
帮到你。仔细看了看好像是你想主动
辞职
。劳动法规定劳动者有劳动的权利也有不劳动的权利,你辞职是完全可以自主的。看情况可能是
工厂
拿着你的什么东西,比如档案什么的,必须要在单位办完手续才能完善自己的一些权益的。这样恐怕你只能按照单位的办,不能闹太僵了...
劳动法急
辞工
规定
答:
职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。造成职工在新的
工作
单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步...
我在
工厂
干
10
多
天辞工
,工资要下个月发合适吗?
答:
并不违规。其实
离职
后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,...
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